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張成春老師簡介

張成春培訓(xùn)講師

張成春

博客訪問:92935

歷任-民營企業(yè)集團(tuán) HRM、中美合資企業(yè)集團(tuán) 績效經(jīng)理、美資企業(yè) HRD、上市企業(yè) HRD; 現(xiàn)任-“架構(gòu)式”績效管理體系 創(chuàng)始人、凱森特企業(yè)管理顧問公司 首席顧問、長城汽車 特聘常年顧問、柏明頓管理咨詢集團(tuán) 高級合伙人、世界咨詢師網(wǎng) 知名咨詢師、《經(jīng)理人》專欄作者、中..

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企業(yè)戰(zhàn)略之企業(yè)家的信仰
時間:2012-11-02     作者:張成春

企業(yè)家需要有信仰,更要樹立起全員的信仰!沒有信仰的企業(yè),何來戰(zhàn)略可言!就像青島圣美爾集團(tuán)金延安總監(jiān)文章中的“優(yōu)秀的企業(yè)家不僅要埋頭拉車,而且還要抬頭看路;不僅是個人拉車,而是團(tuán)隊(duì)拉車”。
        可悲的是中國有太多企業(yè)家的信仰是賺錢,而忽略了精神上的信仰遠(yuǎn)比金錢更有戰(zhàn)略意義!

改革開放以來,國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展成果是舉世矚目的,但可悲的是國內(nèi)有太多的企業(yè)家們在發(fā)展的過程中陷入了“物質(zhì)化”的深淵。也正因?yàn)榇耍袊髽I(yè)的發(fā)展付出了犧牲環(huán)境、犧牲誠信、犧牲公平、犧牲勞動者利益的代價(jià),我們的勞動者們也犧牲了安寧、犧牲了幸福、失去了享受幸福生活的權(quán)利。

而這些,都是因?yàn)槲覀冏钭鹁吹钠髽I(yè)家們?nèi)笔叛鏊鶐淼摹?/p>

 企業(yè)的高速發(fā)展和時代價(jià)值觀的不斷變化正在瓦解人最基本的原有價(jià)值觀、倫理觀與社會觀,資本主義、個人主義乃至人生來具有的貪欲在無限的膨脹。人們正在失去一生中最珍貴的信仰、價(jià)值觀與倫理道德等社會的底線。正如大家所看到的,當(dāng)今是一個物欲橫流、爾虞我詐、缺失道德的社會。

企業(yè)家的信仰缺失使許多企業(yè)的發(fā)展都受到了阻礙,也使許多企業(yè)家自身陷入困境。奶業(yè)巨頭三鹿的三聚氰胺、肯德基蘇丹紅、西門子冰箱、雙匯瘦肉精、上海染色饅頭等等,這些事件不是孤立的、不是偶發(fā)的,這是我們企業(yè)家的信仰在偏移或者已經(jīng)盡失。信仰不僅對于企業(yè)健康發(fā)展至關(guān)重要、更對中國千千萬萬的社會大眾影響至深。

事件本身也許是企業(yè)家們無意或有意而造成的疏忽,但作為一個企業(yè)家、負(fù)有社會責(zé)任的企業(yè)家在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時,更應(yīng)該為自己制造的產(chǎn)品和服務(wù)承擔(dān)社會責(zé)任。試想一下,如果中國企業(yè)家們的發(fā)展戰(zhàn)略一味的在追求經(jīng)濟(jì)效益,而忽略了社會責(zé)任,那么未來的100年將是中國社會大眾的苦難日。我們的企業(yè)家需要覺醒,不為社會也要為您的子孫后代。沒有信仰的企業(yè),沒有信仰的企業(yè)戰(zhàn)略,不但無法幫助成就百年基業(yè),還會危及社會安全與健康,關(guān)注企業(yè)家信仰的問題刻不容緩。

 那么,信仰又是什么呢?信仰是對某種主張、主義、宗教或某人極其相信和尊敬。信仰的本質(zhì)是相信其正確,甚至寧愿相信其正確,而不在于其是否真實(shí)。   

所以,信仰無所謂真假,有信仰本身就是一種價(jià)值,因?yàn)閳?jiān)持這種信仰使自己有所追求、有所寄托。當(dāng)物質(zhì)豐富到一定程度后,人的精神需求就會超越物質(zhì),信仰的力量就會對一切施加力量。

 信仰是一個精神體系,它起源于敬畏,并由敬畏建立深層次的精神內(nèi)涵,從而通過心靈的對象顯現(xiàn)出來。老子曰:“道生一,一生二,二生三,三生萬物。” “道”即是支撐人類精神的信仰。著名社會學(xué)家周孝正曾用四句話概括了信仰的真諦:對大自然的心靈感受、對未知領(lǐng)域的敬畏心情、對社會公正的內(nèi)心追求、對美好人生的情感寄托。信仰對人有決定性作用。     

 新希望集團(tuán)的董事長劉永好曾經(jīng)說過:“賺更多的錢沒有太大的意思,當(dāng)財(cái)富和個人事業(yè)關(guān)聯(lián)不大時,一定要尋找支撐上升的動力。沒有信仰的企業(yè)家,或者是沒有寄托的企業(yè)家,心態(tài)肯定不好,肯定會出問題”。

王石也曾經(jīng)反思過:“企業(yè)家是不是走得太快了,天天忙碌,靈魂都跟不上腳步了”。

2008年6月27日,世界財(cái)富榜上名列第三的比爾蓋茨結(jié)束了他在微軟的最后一個全職工作日。離職一周前,他告訴英國BBC晚點(diǎn)新聞的主持人,他要把自己580億美元的財(cái)產(chǎn)悉數(shù)捐給他與妻子名下的慈善基金——比爾及梅琳達(dá)·蓋茨基金會。“我們決定不留給我們的孩子。我們想把它(財(cái)產(chǎn))回饋給社會,用在影響力最積極的地方”蓋茨說。因?yàn)樵诿绹?0%的人信仰上帝,相信萬物是上帝賜予的,為此他們會以上帝的標(biāo)準(zhǔn)做事、做人,懂得付出才有回報(bào)的真理。

在美國談到信仰對他們的影響時,有82%的人指出:信仰及其提倡的價(jià)值觀使他們增強(qiáng)了自我意識和自信心。一位名叫亞當(dāng)斯的說:“我有信仰使我知道我是誰、從哪兒來、將來應(yīng)干什么,沒有信仰,我決不是現(xiàn)在這樣”。有63%的人說,他們的信仰使他們分清了是非,從而在干錯事時,內(nèi)心就會有一種道德標(biāo)準(zhǔn)阻止他們這樣干。有83%的人說,有信仰不僅使他們知道尊重自已,同時也使他們懂得應(yīng)該尊重他人。

 那么,相對于通常意義上的信仰,企業(yè)家信仰為什么顯得尤為重要呢?

就像我們前面講的,“優(yōu)秀的企業(yè)家不僅要埋頭拉車,而且還要抬頭看路;不僅是個人拉車,而是團(tuán)隊(duì)拉車”--青島圣美爾集團(tuán)金延安總監(jiān)。企業(yè)家的信仰已不是個人獨(dú)善其身的問題,企業(yè)家的信仰決定了企業(yè)的價(jià)值觀和發(fā)展方向,企業(yè)能否健康持續(xù)地發(fā)展與此關(guān)系重大。同時,企業(yè)家的信仰也為員工提供了靈魂的歸宿,給他們戰(zhàn)勝困難的勇氣,最終幸福地走向終點(diǎn)。

 其次,對于社會個體而言,企業(yè)家掌控著更多的資源、是具有一定影響力的公眾人物,企業(yè)家的信仰可以通過企業(yè)戰(zhàn)略、產(chǎn)品、服務(wù)、塑造的員工信仰等向整個社會傳遞這種信仰,這關(guān)乎整個社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大問題。

在此,我們要呼吁中國的企業(yè)家們,找到并建立起您的信仰,并把您勇于承擔(dān)社會責(zé)任的堅(jiān)定信仰向您的員工傳遞,通過您企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)向社會傳遞,有了您的堅(jiān)定信仰的指引,我們必將攜手共建一個充滿無私、無畏的和諧社會大家庭。      


 

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