第一部分：高效執(zhí)行的信念

一、我是問(wèn)題的終結(jié)者

二、承諾誓死完成：決心

三、堅(jiān)決服從，找方法不找借口

1、支持團(tuán)隊(duì)的決策

2、堅(jiān)決服從上級(jí)的命令

四、堅(jiān)持原則

五、崗位價(jià)值

第二部分：高效執(zhí)行的標(biāo)志

一、用SMART原則讓執(zhí)行落地

1、目標(biāo)必須是具體的

2、目標(biāo)必須是可衡量的

3、目標(biāo)必須是可達(dá)到的

4、目標(biāo)與目標(biāo)間具有相關(guān)性

5、具有明確的截止期限

二、有價(jià)值才能長(zhǎng)久的存在

1、滿足內(nèi)部客戶需求

2、滿足外部客戶需求

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第三部分：高效執(zhí)行的底線

一、什么是底線？

二、執(zhí)行力的三個(gè)底線

1、恪盡職守，守好本職/主業(yè)

2、常規(guī)工作挑不出毛病

3、無(wú)低級(jí)錯(cuò)誤

三、執(zhí)行人才三大標(biāo)準(zhǔn)

1、信守承諾：承諾了就必須做

2、結(jié)果導(dǎo)向：我要的結(jié)果是什么

3、永不言?。悍椒ㄖ辽儆腥N

第四部分：執(zhí)行就是要結(jié)果！

一、要功勞，不看苦勞

二、過(guò)程不代表結(jié)果

三、完成任務(wù)不等于執(zhí)行

1、員工的困惑

2、什么是任務(wù)，什么是結(jié)果

四、如何正確做結(jié)果？

三大原則：客戶原則、交換原則、檢查原則

五、做結(jié)果的兩種思維

1、外包思維

2、果因思維

第五部分：高效執(zhí)行的習(xí)慣

一、執(zhí)行前的復(fù)述

二、鎖定責(zé)任

三、商業(yè)人格

四、馬上行動(dòng)，全力以赴

五、愛(ài)上執(zhí)行：痛苦+堅(jiān)持=快樂(lè)

六、完成馬上回報(bào)

七、如高提高執(zhí)行效率

1、主次分明，抓重點(diǎn)

2、統(tǒng)籌規(guī)劃，將月度任務(wù)分解到周、天

3、每周總結(jié)，改進(jìn)，提升工作效率－絕不拖延，立即行動(dòng)

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第六部分：用制度保證高效執(zhí)行

一、創(chuàng)建強(qiáng)執(zhí)行力文化

二、領(lǐng)導(dǎo)者做好表率

三、完善制度、簡(jiǎn)化流程

四、選擇有執(zhí)行力的員工

五、監(jiān)督檢查、跟進(jìn)追蹤

六、獎(jiǎng)懲分明，回報(bào)員工——認(rèn)可執(zhí)行力

第七部分：高效執(zhí)行的基因

一、關(guān)于執(zhí)行的學(xué)問(wèn)

1、信念比利益更重要，速度比完美更重要

2、勝利比公平更重要，結(jié)果比理由更重要

二、執(zhí)行的八字方針

認(rèn)真第一，聰明第二

三、執(zhí)行的十六字原則

結(jié)果提前，自我退后

鎖定目標(biāo)，簡(jiǎn)單重復(fù)！

四、執(zhí)行文化的三要素：

要敢，要快，要對(duì)

第八部分：高效執(zhí)行永續(xù)領(lǐng)先

一、世界上的事分三種

1、可累積  2、不可累積  3、貶值

二、多做有累積的事

三、透過(guò)學(xué)習(xí)激發(fā)潛能

1、不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)

2、不斷挑戰(zhàn)自己，激發(fā)未知潛能

四、學(xué)會(huì)監(jiān)督和檢查

五、優(yōu)勢(shì)發(fā)揮與職業(yè)生涯規(guī)劃

六、讓做結(jié)果成就你卓越人生

■ 視頻案例研討：永不放棄

行動(dòng)計(jì)劃