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主講課程
金迪--中層角色認(rèn)知與能力培養(yǎng)課程、行業(yè)職能化人才培養(yǎng)、管理技巧、
談判七步法
中層角色認(rèn)知與能力培養(yǎng)課程-金迪老師 吳助理185 1898 1151
如果你與談判對手分歧太多,遵循以下七個(gè)步驟可以把雙方拉回正軌上來,讓談判繼續(xù)。
一、打造一個(gè)健康的氛圍。選擇正確的談判場所、時(shí)間,營造正確的氛圍。要令雙方都有安全感才行。
二、了解動(dòng)機(jī)。如果對方處在談判優(yōu)勢地位,你就要搞清楚對方的最大利益所在,適當(dāng)迎合。
三、時(shí)刻牢記己方目標(biāo)。把你想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)、實(shí)際的需求、其他選擇都寫下來,在談判中靈活應(yīng)變。
四、了解對方的目標(biāo)。收集信息,了解對方想要的是什么樣的結(jié)果。
五、接受對方的觀點(diǎn)。接受不代表同意,只是讓你站在對方立場思考一下問題。
六、“高亮”你們雙方都認(rèn)可的條款。
七、找出一個(gè)能滿足雙方利益的備選方案。 |