- 銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)提升
- 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)沙盤(pán)模擬培訓(xùn)課程
- 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn):精準(zhǔn)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)訓(xùn)練營(yíng)
- 銀行網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)技巧
- 創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理高級(jí)研修班--
- 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)管理——B to B營(yíng)銷(xiāo)操
- 銷(xiāo)售經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理核心技能實(shí)戰(zhàn)研修班
- 房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)課程
- 營(yíng)銷(xiāo)管理沙盤(pán)模擬訓(xùn)練
- 銀行網(wǎng)點(diǎn)主動(dòng)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)與顧客忠誠(chéng)度提升
- 外呼中心的電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)技巧
- 銀行品牌營(yíng)銷(xiāo)管理
- 創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力
- 保險(xiǎn)行業(yè)大客戶(hù)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)
- 中國(guó)移動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)技巧與服務(wù)技能培
- 卓越的大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)技能提升策略
- 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)模式建設(shè)
- 性格營(yíng)銷(xiāo)與國(guó)學(xué)商道
- 酒店?duì)I銷(xiāo)管理
- 移動(dòng)通信營(yíng)業(yè)廳運(yùn)營(yíng)管理藝術(shù)與主動(dòng)服務(wù)
營(yíng)銷(xiāo)管理創(chuàng)新
課程編號(hào):11345
課程價(jià)格:¥30000/天
課程時(shí)長(zhǎng):2 天
課程人氣:2334
- 課程說(shuō)明
- 講師介紹
- 選擇同類(lèi)課
營(yíng)銷(xiāo)管理人員
【培訓(xùn)收益】
(1)、營(yíng)銷(xiāo)與銷(xiāo)售的本質(zhì)區(qū)別:案例:機(jī)場(chǎng)與航空公司的區(qū)別;
(2)、營(yíng)銷(xiāo)在組織結(jié)構(gòu)中的地位:案例:寧波的5000萬(wàn)現(xiàn)象。
海爾成功的三件法寶:文化、營(yíng)銷(xiāo)和戰(zhàn)略(服務(wù)屬于營(yíng)銷(xiāo))。
華為的成功案例:從關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)到技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)。
(1)、我們到貴州支援民企做營(yíng)銷(xiāo)的效果:
案例:24°花的來(lái)歷;
案例:“明月清荷”蜂蜜的來(lái)歷;
(2)、案例:為什么海爾的小小神童洗衣機(jī)可以消滅淡旺季?
(1)、贏得消費(fèi)者的心:案例:家電下鄉(xiāng)中是如何“贏在最后一公里”?
(2)、贏得消費(fèi)者的心:案例:從洗地瓜的洗衣機(jī)到“飲奶牛”的熱水器;
(1)、案例:廚電系統(tǒng)的“帥老方”;
(2)、案例:今天的蘋(píng)果,明天的柯達(dá)。(柯達(dá)轉(zhuǎn)型失敗給我們的啟發(fā))
(1)、案例:長(zhǎng)虹電器為什么現(xiàn)在還在虧損;
(2)、案例:什么是價(jià)格中的剪刀論?
(3)、案例分享:卡薩帝、海爾和統(tǒng)帥的關(guān)系;
(4)、案例分享:美的、榮事達(dá)、小天鵝的關(guān)系。
(1)、案例:為什么電子商務(wù)仍然擺脫不了老大的影子?
(2)、案例:國(guó)美和蘇寧內(nèi)部的較量的本質(zhì)是什么?
(3)、案例分享:為什么家電企業(yè)被逼上梁山?(櫻花廚衛(wèi)電器的案例)
(1)、案例:未必促銷(xiāo)一定花錢(qián):百里挑一的故事;
(2)、案例:我們的微電影《笨賊別慌》案例;
(3)、案例:一盒痱子粉的故事;
(1)、案例:一刻櫻桃樹(shù)的故事;
(2)、案例:三只眼的故事;
(3)、案例:海爾大樓的一波三折;
(1)、案例:關(guān)系營(yíng)銷(xiāo):找到?jīng)Q策人鄭處長(zhǎng)的故事;
(2)、案例:方案營(yíng)銷(xiāo):山西臨汾堯都區(qū)的“藍(lán)天綠水”工程;
(3)、案例:價(jià)值營(yíng)銷(xiāo):帶來(lái)增值,申請(qǐng)補(bǔ)助;
(4)、案例:戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo):彼此成為相互的一部分。
(1)、案例:服務(wù)為什么是營(yíng)銷(xiāo)的開(kāi)始:王老太丟空調(diào);
(2)、案例:“五個(gè)一”工程稱(chēng)為海爾服務(wù)提升的關(guān)鍵點(diǎn);
(3)、案例:“包機(jī)進(jìn)京”究竟是怎么回事?
(4)、案例:用戶(hù)永遠(yuǎn)是對(duì)的是否是對(duì)的?
(5)、案例:那個(gè)用戶(hù)的醫(yī)藥費(fèi)為什么楊綿綿給她報(bào)銷(xiāo)了?
(1)、服務(wù)≠售后≠維修;
(2)、服務(wù)就是要?jiǎng)?chuàng)造用戶(hù)感動(dòng),實(shí)現(xiàn)增值;
(3)、技術(shù)創(chuàng)新在營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新中的地位和作用;
(4)、海爾的服務(wù)運(yùn)營(yíng)模式;
(5)、海爾的服務(wù)升級(jí)。
(1)、海爾全流程的營(yíng)銷(xiāo)環(huán)節(jié);
(2)、服務(wù)是營(yíng)銷(xiāo)的開(kāi)始而不是結(jié)束;
(1)、4P:從生產(chǎn)商視角;
(2)、4C:從客戶(hù)的視角;
(1)、四個(gè)發(fā)展戰(zhàn)略階段;
(2)、海爾的吃休克魚(yú)的案例;
(3)、登上哈佛講壇的背后;
(國(guó)際化化營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展的“縫隙理論”和“突破點(diǎn)”)
(1)、事件營(yíng)銷(xiāo);
(2)、故事?tīng)I(yíng)銷(xiāo);
(3)、造勢(shì)理論。
(1)、從正三角到倒三角的轉(zhuǎn)變,領(lǐng)導(dǎo)者從發(fā)號(hào)施令到資源提供的轉(zhuǎn)變,意味著職能的減弱,市場(chǎng)的加強(qiáng);
(2)、倒三角讓原來(lái)的組織結(jié)構(gòu)從原來(lái)的直線(xiàn)式變?yōu)榱司仃嚱Y(jié)構(gòu)式。
(1)、目標(biāo)群體定位及對(duì)應(yīng)的開(kāi)發(fā)策略;
(2)、三情分析、SWOT分析;
(3)、日事日畢,日清日高;
(4)、建設(shè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)真誠(chéng)奉獻(xiàn)的精神;
(5)、培養(yǎng)自己特色的市場(chǎng)服務(wù)人員。
(2)渠道拓展法:1525方法;
(3)渠道創(chuàng)新:網(wǎng)絡(luò)的拓展和利用;
(4)促銷(xiāo)的創(chuàng)新:軟件決定硬件理論;
(5)新聞公關(guān):讓你的企業(yè)成為焦點(diǎn)。
(1)、轉(zhuǎn)變:從“企業(yè)的信息化”向“信息化的企業(yè)”轉(zhuǎn)變。
(2)、轉(zhuǎn)型:從制造行業(yè)向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型。
(3)、轉(zhuǎn)化:向建立人單合一的雙贏文化轉(zhuǎn)變。
(1)、下君,盡己之能;(不能只有自己或者管理者跑動(dòng)開(kāi)發(fā))。
(2)、中君,盡人之力;(至少應(yīng)該讓所有的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員和相關(guān)的支持流程部門(mén)的人都動(dòng)起來(lái),成為一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì))。
(3)、上君,盡人之智。(最好是不僅動(dòng)起來(lái),還要大家群策群力,想創(chuàng)新的辦法完成目標(biāo)并成為當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的第一品牌)。
19.1市場(chǎng)人員的“選育用留”;
19.2如何利用有專(zhuān)長(zhǎng)的員工;
19.3團(tuán)隊(duì)的分工與建設(shè)(合槽養(yǎng)豬,分槽養(yǎng)馬)
(1)、勤于跑動(dòng),(不能只依賴(lài)代理商,而是自己要跑動(dòng)市場(chǎng),就可以開(kāi)拓我們很多的新客戶(hù));
(2)、賣(mài)點(diǎn)(方案)生動(dòng),(給顧客說(shuō)的話(huà)要策劃,有賣(mài)點(diǎn),方案也要有排他性);
(3)、創(chuàng)造感動(dòng),(讓用戶(hù)因?yàn)榭粗辛宋覀內(nèi)说恼嬲\(chéng)、我們的方案的價(jià)值而選擇我們);
(4)、利益驅(qū)動(dòng),(人單酬的機(jī)制,讓每一個(gè)從市場(chǎng)的訂單中分享有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)利益);
(5)、馬上行動(dòng)(馬上動(dòng)起來(lái),當(dāng)月就完成市場(chǎng)預(yù)算,而不是只看未來(lái),只有今天好了才有理由相信明天也能好起來(lái))。
(1)、在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,你不可能超越和壓倒競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,但是你可以領(lǐng)先競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
(2)、從木桶延伸理論來(lái)看,你只要高出對(duì)手一籌哪怕是半籌就可以制勝。
(3)、專(zhuān)注用戶(hù)需求,而不是專(zhuān)注于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
(4)、離用戶(hù)越近,離對(duì)手越遠(yuǎn)。
(5)、顛覆自己,別顛覆對(duì)手。
(6)、戰(zhàn)勝自己,別企圖戰(zhàn)勝對(duì)手。
(7)、感謝你的對(duì)手,讓你時(shí)刻充滿(mǎn)了活力。
21.1利用好你身邊的五種人;
21.2三性與四牌理論;
21.3營(yíng)銷(xiāo)中的三角形理論;
(變隱形為顯性)
(變銷(xiāo)售為感動(dòng))
(從無(wú)到有,從有到優(yōu))
(放在那里,產(chǎn)品熱銷(xiāo))
(為客戶(hù)選方案,而不是賣(mài)產(chǎn)品)
(不打價(jià)格戰(zhàn),而打價(jià)值戰(zhàn))
(007冰箱、防沙塵的中央空調(diào)等)
★、關(guān)于問(wèn)題警示
(1)、終端的問(wèn)題就是領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題。
(2)、看不出問(wèn)題就是最大的問(wèn)題。
(3)、重復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題就是管理者的觀念問(wèn)題。
(4)、部下的素質(zhì)低不是你的問(wèn)題,但提高不了部下的素質(zhì)就是你的問(wèn)題。
(5)、有問(wèn)題不可怕,可怕的是面對(duì)問(wèn)題束手無(wú)策,牢騷滿(mǎn)腹。
(1)、付出不亞于任何人的努力(天道酬勤);
(2)、要謙虛,不要驕傲(“唯謙是福”);
(3)、要每天反省(見(jiàn)賢思齊);
(4)、活著,就要感謝(知恩圖報(bào));
(5)、積善行、思利他(積善之家有余慶);
(6)、忘卻感性的煩惱(痛苦是成長(zhǎng)的過(guò)程)。
(1)、是;
(2)、不是;
(3)、沒(méi)有任何借口;
(4)、不知道(需要做的是馬上去“知道” );
(1)、寵辱不驚,自強(qiáng)不息;
(2)、得意不忘形,失意不失態(tài);
(3)、要每天反?。ㄒ?jiàn)賢思齊);
(4)、慎終如始,則無(wú)敗事;
(5)、勝人者有力,自勝者強(qiáng);
(6)、動(dòng)機(jī)至善,私心了無(wú);
(7)、永遠(yuǎn)對(duì)你的用戶(hù)微笑,因?yàn)槲覀儧](méi)有理由對(duì)衣食父母橫眉冷對(duì)。
(1)、今天的成功可能成為明天的羈絆;
(2)、別回頭欣賞自己留在沙灘上的腳印,大浪拂去一切成空;
(3)、創(chuàng)造性的模仿和借鑒;
(4)、學(xué)業(yè)修德,學(xué)以致用;
(5)、成功沒(méi)有絕對(duì),只有相對(duì),我們永遠(yuǎn)與成功賽跑;
(1)、青山不墨千年畫(huà),流水無(wú)弦萬(wàn)古琴。
(2)、每臨大事有靜氣,不信今時(shí)無(wú)古賢。
中國(guó)管理界十大優(yōu)秀培訓(xùn)師
中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)界最高獎(jiǎng)項(xiàng)——金鼎獎(jiǎng)獲得者
帥康集團(tuán)常務(wù)副總裁
海爾集團(tuán)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)兼企業(yè)文化部部長(zhǎng)
海爾大學(xué)首席講師
是不脫產(chǎn)的實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專(zhuān)家
北大經(jīng)濟(jì)管理博士
南開(kāi)大學(xué)企業(yè)管理博士
是目前企業(yè)界少有的雙博士學(xué)者背景的管理者
職場(chǎng)欄目天津衛(wèi)視《非你莫屬》波士團(tuán)成員之一
CCTV《奮斗》訪(fǎng)談嘉賓
青島市政府、寧波市政府、海爾集團(tuán)和中國(guó)移動(dòng)等26家組織單位特聘專(zhuān)家講師;
青島品牌研究會(huì)會(huì)長(zhǎng),中國(guó)品牌聯(lián)合會(huì)副理事;
劉春華還是11所高校的客座教授,為浙江大學(xué)EMBA、北京大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、中國(guó)海洋大學(xué)MBA等工商管理授課,并兼任青島大學(xué)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)碩士導(dǎo)師;
劉老師是濟(jì)南高新投、寧波和易海運(yùn)、江蘇敔山灣、西安協(xié)和置業(yè)等近10家集團(tuán)公司的管理顧問(wèn);
【所獲榮譽(yù)】
2008年2月,劉春華所倡導(dǎo)的“海爾奧運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)”獲得香港品牌基金會(huì)和《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》組織評(píng)選的“全國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)秀獎(jiǎng)”。
2008年3月,劉春華帶領(lǐng)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)策劃的“海爾中央空調(diào)奧運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)”被評(píng)為“青島市企業(yè)創(chuàng)新管理獎(jiǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng)”;
2008年11月,“海爾中央空調(diào)奧運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)”又被山東省企業(yè)管理創(chuàng)新評(píng)選委員會(huì)評(píng)為“山東省企業(yè)管理創(chuàng)新”特等獎(jiǎng);
2008年10月,劉春華被中國(guó)MBA聯(lián)盟并中國(guó)MBA領(lǐng)袖年會(huì)組委會(huì)評(píng)為“中國(guó)10大MBA管理創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。
2009年8月,劉春華被中國(guó)MBA聯(lián)盟評(píng)選為“中國(guó)10大企業(yè)文化倡導(dǎo)者”。
2009年11月,主導(dǎo)策劃第二屆山東MBA發(fā)展論壇暨山東MBA聯(lián)盟主席峰會(huì),成功對(duì)話(huà)17位企業(yè)家,獲得山東9所MBA高??隙?。
2010年7月,劉春華被寧波市企業(yè)家協(xié)會(huì)評(píng)選為“浙商管理十大貢獻(xiàn)”獎(jiǎng);
2010年10月,劉春華被企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)評(píng)選為影響中國(guó)企業(yè)管理的10大培訓(xùn)師,簽約中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)銀行等8家企業(yè)特聘培訓(xùn)老師,為8家企業(yè)輸出管理模式。
2010年10月,劉春華被企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)評(píng)選為“最為影響中國(guó)企業(yè)管理”的10大管理培訓(xùn)師。
2010年12月,劉春華被寧波營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)評(píng)選為寧波“營(yíng)銷(xiāo)精英獎(jiǎng)”,寧波市只有10人獲此殊榮。
2011年5月,被美國(guó)營(yíng)銷(xiāo)促進(jìn)會(huì)(SMA)、《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》雜志社聯(lián)合授予營(yíng)銷(xiāo)界最高獎(jiǎng)——金鼎獎(jiǎng)。
【工作經(jīng)歷】
1998年7月山東輕工業(yè)學(xué)院本科畢業(yè)后加盟海爾集團(tuán)。在實(shí)習(xí)期間,劉春華表現(xiàn)出色,很快脫穎而出,實(shí)習(xí)期未過(guò)就被破例提拔為中層干部,創(chuàng)造了海爾集團(tuán)提拔干部最快的新紀(jì)錄,被張瑞敏首席執(zhí)行官稱(chēng)為“提拔最快的干部,是跳起來(lái)抓住機(jī)遇的大學(xué)生”。
2001年,海爾集團(tuán)成立商用空調(diào)產(chǎn)品本部,劉春華被調(diào)往此本部擔(dān)任管理部副部長(zhǎng)兼品牌營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)。
2003年開(kāi)始擔(dān)任商用空調(diào)產(chǎn)品本部的品牌營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng)兼企業(yè)文化部部長(zhǎng)。品牌營(yíng)銷(xiāo)部的主要職責(zé)是廣告(包括平面、電視等)的策劃和投放規(guī)劃,企業(yè)文化部的外宣工作是公共關(guān)系的維護(hù),是企業(yè)對(duì)外新聞統(tǒng)一口徑的部門(mén),包括新聞發(fā)布會(huì)的策劃和新品上市的總體策劃等工作。把品牌營(yíng)銷(xiāo)部和文化部兼合,是海爾集團(tuán)內(nèi)第一個(gè)也是唯一一個(gè)兩個(gè)部門(mén)兼并在一起的部門(mén)。
2004年曾調(diào)任海爾集團(tuán)新聞發(fā)言官,負(fù)責(zé)張瑞敏等集團(tuán)高層的重要戰(zhàn)略思想宣傳,規(guī)劃海爾的品牌定位和傳播戰(zhàn)略,以及國(guó)內(nèi)外新聞媒體預(yù)約采訪(fǎng)的組織和安排。
2007年6月至2010年4月,劉春華任職海爾集團(tuán)商用空調(diào)部國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng),負(fù)責(zé)全國(guó)的商用空調(diào)銷(xiāo)售和重要大客戶(hù)的關(guān)系維護(hù)工作,把商用空調(diào)從10個(gè)億經(jīng)營(yíng)到26個(gè)億的海爾集團(tuán)新生力軍企業(yè)?,F(xiàn)在海爾商用空調(diào)按照系統(tǒng)劃分行業(yè),分別建立了地產(chǎn)、通訊、電力、地鐵、鐵路、石化和金融等10個(gè)行業(yè),每個(gè)行業(yè)為一個(gè)大客戶(hù),每個(gè)大客戶(hù)的市場(chǎng)目標(biāo)均在3個(gè)億以上。
2010年4月至今,為帥康集團(tuán)常務(wù)副總裁,帶領(lǐng)帥康集團(tuán)一年內(nèi)實(shí)現(xiàn)品牌價(jià)值達(dá)63.88億元,成為廚衛(wèi)行業(yè)的第一品牌。
2011年,帥康集團(tuán)開(kāi)始品牌、戰(zhàn)略和文化的轉(zhuǎn)型,開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道,實(shí)施英才計(jì)劃,打造內(nèi)部流程機(jī)制,銷(xiāo)售節(jié)節(jié)攀升,成為廚衛(wèi)行業(yè)里“一馬當(dāng)先”的黑馬。
【授課風(fēng)格】
不是理論傳播而是實(shí)踐感悟;不依賴(lài)幻燈片而是現(xiàn)場(chǎng)需求定制;不是照本宣科而是互動(dòng)答疑;培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的積極互動(dòng)、激情四射和觀念改變幾乎是他每堂課的真實(shí)寫(xiě)照。
劉春華老師老師致力于中國(guó)企業(yè)管理水準(zhǔn)的提升,劉春華老師認(rèn)為:管理咨詢(xún)、管理培訓(xùn)一定不能脫離具體的實(shí)踐,他立志做不脫產(chǎn)的高層管理者和優(yōu)秀培訓(xùn)老師。與其說(shuō)聽(tīng)劉春華的課程,不如說(shuō)是聽(tīng)劉老師的管理感悟,他每堂課與學(xué)員積極互動(dòng),嚴(yán)厲但不乏幽默,風(fēng)趣又充滿(mǎn)邏輯,理論卻極具實(shí)戰(zhàn)。許多學(xué)員評(píng)價(jià)劉春華的課:醍醐灌頂不虛傳,頓悟豁開(kāi)真功夫。
【擅長(zhǎng)課程】
企業(yè)文化理論及實(shí)務(wù)
企業(yè)文化建設(shè)和落地的具體操作指導(dǎo);
企業(yè)文化的框架搭建及COO的設(shè)立;
品牌營(yíng)銷(xiāo)管理
營(yíng)銷(xiāo)管理創(chuàng)新
文化營(yíng)銷(xiāo)與品牌戰(zhàn)略;
海爾的文化營(yíng)銷(xiāo)的啟發(fā);
管理技能
企業(yè)提高領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力的的9大方法解析;
海爾特色系列課程
(1)海爾的企業(yè)文化借鑒;
(2)海爾的自主經(jīng)營(yíng)體戰(zhàn)略借鑒;
(3)海爾的服務(wù)戰(zhàn)略和技巧;
(4)海爾戰(zhàn)略定位及其啟發(fā);
(5)海爾的OEC管理;
(6)海爾的SBU經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略借鑒;
(8)海爾的營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售創(chuàng)新;
(9)海爾的流程再造理念的啟發(fā);
(10)海爾的倒三角理論;
(11)海爾的人力資源管理;
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1.5小時(shí) 現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)管理理念精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)的概念顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)從4P、4C到4R客戶(hù)的需求論和價(jià)值論客戶(hù)是銷(xiāo)售最好的老師 系統(tǒng)闡述現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)理念,導(dǎo)出精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)及其技巧工具的設(shè)計(jì)原則和根本出發(fā)點(diǎn)。后續(xù)的介紹都會(huì)響應(yīng)本章的理念。3小時(shí) 精準(zhǔn)客戶(hù)分析腦白金的精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)信息的維度設(shè)計(jì)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)力分析客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)習(xí)慣分析客戶(hù)的決策流程..
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基層管理創(chuàng)新--細(xì)胞體班組培訓(xùn)班
一、內(nèi)容特色——創(chuàng)新性:江蘇大任智庫(kù)和南京地鐵結(jié)合智業(yè)時(shí)代的組織特征,創(chuàng)造性地提出并實(shí)踐了“細(xì)胞體班組”的創(chuàng)建方式。相比過(guò)往傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)“科層制”管理模式和“車(chē)間式”生產(chǎn)方式,“細(xì)胞體班組”更加能夠發(fā)揮班組的主觀作用,更加適應(yīng)地鐵班..
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網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人核心營(yíng)銷(xiāo)管理技能提升訓(xùn)練
導(dǎo)引:一、銀行零售個(gè)金條線(xiàn)的管理和營(yíng)銷(xiāo)的現(xiàn)狀和痛點(diǎn)二、零售轉(zhuǎn)型的四大意識(shí)改變1. 品牌意識(shí)2. 客戶(hù)意識(shí)3. 經(jīng)營(yíng)意識(shí)4. 服務(wù)意識(shí)第一講:品牌的建立一、為什么要在客戶(hù)心中樹(shù)立以專(zhuān)業(yè)為核心的品牌形象,解決的是什么問(wèn)題痛點(diǎn)解析:利益型客戶(hù)的追求是什么?客戶(hù)的邀約難是什么原因造成的?案例:海底撈的服務(wù)引導(dǎo)性案例..
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保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)管理:年金險(xiǎn)“渦輪驅(qū)動(dòng)”期交績(jī)效提升訓(xùn)練營(yíng)項(xiàng)目
保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)管理:年金險(xiǎn)“渦輪驅(qū)動(dòng)”期交績(jī)效提升訓(xùn)練營(yíng)項(xiàng)目課程背景:自“強(qiáng)監(jiān)管”時(shí)代開(kāi)啟,產(chǎn)品爆雷、金融難民,為何中國(guó)大眾富裕家庭的理財(cái)成長(zhǎng)之路需要面臨諸多的困局與尬局?究其原因資產(chǎn)配置以房為主的不合理、金融投資以收益為主的不理性、家庭基石無(wú)年金的不可靠,理財(cái)顧問(wèn)如何開(kāi)展投資教育培養(yǎng)客戶(hù)正確的理..
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課程大綱:第一章 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代給傳統(tǒng)企業(yè)的4個(gè)預(yù)警:1. 過(guò)去的成功——案例:柯達(dá)之死2. 路徑的依賴(lài)——案例:諾基亞之困境3. 增長(zhǎng)的放緩——案例:李寧一切皆有可能?4. 結(jié)構(gòu)的變化——案例:福特、通用、豐田和大眾成功路徑第二章 不創(chuàng)新..
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第一部分:品牌規(guī)劃與管理一、品牌的概念1、什么是品牌? 2、品牌的價(jià)值3、品牌的內(nèi)涵二、品牌的特征1、品牌是企業(yè)的一種無(wú)形資產(chǎn)2、品牌具有一定的個(gè)性3、品牌具有排它專(zhuān)有性 。4、品牌是以消費(fèi)者為中心的 5、品牌是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的一種重要工具三、品牌的種類(lèi)1、制造商品牌和中間商品牌 2、區(qū)域品牌,國(guó)內(nèi)品牌,國(guó)際..