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重塑陽(yáng)光心態(tài)激發(fā)團(tuán)隊(duì)動(dòng)力

重塑陽(yáng)光心態(tài)激發(fā)團(tuán)隊(duì)動(dòng)力

課程編號(hào)：11823

課程價(jià)格：￥0/天

課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

課程人氣：1810

行業(yè)類別：不限行業(yè)     

專業(yè)類別：中層管理 

授課講師：

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
全員

【培訓(xùn)收益】


一、從盤(pán)點(diǎn)自己開(kāi)始
 認(rèn)識(shí)自己，看清自己才能解讀別人
 我是誰(shuí)？人貴有自知之明
 我的優(yōu)勢(shì)是什么，我的盲點(diǎn)在哪里？
 我在哪里，我在社會(huì)哪個(gè)層面？
 我還有哪些不知道？
 影響人生發(fā)展的五大因素？
分享：關(guān)于曾國(guó)藩的人生五個(gè)境界
 

二、現(xiàn)代職場(chǎng)眾生相——你是他們中的一員嗎？
 此處不留爺，自有留爺處
 人往高處走，水往低處流
 各掃門(mén)前雪，休管他人瓦上霜
 老子天下第一
 我已盡力，無(wú)能為力
 我是打工的，沒(méi)掙多余的錢
 什么都是理所當(dāng)然，應(yīng)該如此
 我是對(duì)的，都是你們的錯(cuò)的

三、企業(yè)認(rèn)可我們什么？
 我為什么而工作
 我為誰(shuí)而工作
 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的觀察點(diǎn)是什么
 我是企業(yè)的負(fù)債還是利潤(rùn)
 怎樣才能成為真正的“職業(yè)人”
 企業(yè)認(rèn)同什么樣的職員，
 為什么我是被“冷落”的員工
 自燃物，可燃物和不燃物
案例分享：老板眼中的員工

四、怎樣讓自己擁有一顆“金子”般的心——掌控自己
 責(zé)任心態(tài)模式建立
 抱怨——人生失敗的天敵從何而來(lái)
 如何消除心中的抱怨——無(wú)怨無(wú)悔
 陽(yáng)光思維的四個(gè)內(nèi)涵
 工作中情緒處理的五個(gè)錦囊
 行動(dòng)才是改變拖延的最好辦法
 消除職業(yè)倦怠的三種方法
 如何戰(zhàn)勝人性的五大弱點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“超凡脫俗”
 和自己的心靈對(duì)話：自信心建立的三大秘訣
視頻分享：一個(gè)人的真正的強(qiáng)大來(lái)自于內(nèi)心的強(qiáng)大

五、 團(tuán)隊(duì)高效溝通與協(xié)作
 互相推諉，不敢承擔(dān)責(zé)任是為什么？
 互相指責(zé)，破壞團(tuán)隊(duì)氛圍是為什么？
 團(tuán)隊(duì)勢(shì)氣的打造，新員工上軌道的流程
 找到團(tuán)隊(duì)凝聚力的核心，核心發(fā)揮影響力
 老員工如何起到帶頭作用，發(fā)揚(yáng)“穿，幫，帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)
 溝通的兩大障礙
 高效溝通的兩大環(huán)節(jié)
 團(tuán)隊(duì)溝通的三大策略
 上級(jí)、下級(jí)、平級(jí)如何和諧共贏
 協(xié)作性團(tuán)隊(duì)溝通的五個(gè)原則
案例：孫子兵法與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

六、 優(yōu)秀人才的職業(yè)價(jià)值觀
(一) 自動(dòng)自發(fā)地工作
 養(yǎng)成主動(dòng)工作的習(xí)慣
 主動(dòng)工作會(huì)有回報(bào)
 比老板更積極主動(dòng)
 從工作中得到享樂(lè)
(二) 讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣
 敬業(yè)是創(chuàng)造價(jià)值的基礎(chǔ)
 把工作當(dāng)成自己的生命
 八小時(shí)以內(nèi)為生存，八小時(shí)以外干事業(yè)
 成功來(lái)源于勤奮 ，懶惰是三大惡源之一
(三) 對(duì)公司忠誠(chéng)
 忠誠(chéng)是信賴的前提
 你的成就，取決于你承擔(dān)了多少責(zé)任
 組織只會(huì)重用忠誠(chéng)于團(tuán)隊(duì)的人
 心懷感激之情，感恩讓你誠(chéng)敬
(四) 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)服從
 服從是協(xié)調(diào)的保證
 服從是保證團(tuán)隊(duì)高度統(tǒng)一的先決條件
 無(wú)法說(shuō)服你的領(lǐng)導(dǎo)，就只有無(wú)條件服從
 尊重與欣賞你的領(lǐng)導(dǎo)，你才能得到欣賞
 領(lǐng)導(dǎo)往往喜歡批評(píng)那些寄于厚望的人
(五) 對(duì)他人欣賞
 欣賞是快樂(lè)的源泉
 認(rèn)為自己什么都懂的人是最大的無(wú)知
 關(guān)注他人的優(yōu)點(diǎn)，真誠(chéng)的贊美他人
(六) 對(duì)自己自信
 自我肯定才能得到他人的肯定
 自信源自于實(shí)力
 自信可以自我打造
 自我激勵(lì)，就是用鞭子抽打自己
(七) 對(duì)社會(huì)奉獻(xiàn)
 奉獻(xiàn)是卓越人生的境界
 有成就的人必定先有崇高的思想境界
 哪怕你只是想著要為別人做點(diǎn)什么都是奉獻(xiàn)
 奉獻(xiàn)不求回報(bào)，但回報(bào)是必然的
 

七、責(zé)任——締造團(tuán)隊(duì)超強(qiáng)凝聚力
 沒(méi)有合作的團(tuán)隊(duì)是源于沒(méi)有責(zé)任
 “團(tuán)隊(duì)”和“團(tuán)伙”的區(qū)別
 責(zé)任是萬(wàn)力之源，人格魅力源于責(zé)任
 “職場(chǎng)高手”與“平庸之輩”的分水嶺
 尊嚴(yán)源于你肩上責(zé)任的鑄造
 職場(chǎng)人的五大責(zé)任
 將責(zé)任和使命進(jìn)行到底
分享：巨邦的團(tuán)隊(duì)文化
視頻：英國(guó)超男成長(zhǎng)之路
 
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