【培訓對象】
高層管理 中層管理 基層主管

【培訓收益】
本課程在處世、內圣、修身三個方面，全面提升企業(yè)管理者的個人修為，并在課程中精讀國學原著，感受國學智慧之博大精深；并融入現代的實踐哲學，實現從知識到智慧的升華。
本課程在管理哲學、管理之道、領導之道三個方面，全面提升企業(yè)管理者的管理能力。并在《中庸》中尋找管理的哲學、在《論語》中尋找管理的實戰(zhàn)方法，在《道德經》中尋找領導的藝術，使學員實現靈感的突破、管理的升華。


課程內容

國學智慧在團隊管理中的應用課程大綱：

第一篇 主題：《中庸》的處世之道
子曰：喜怒哀樂之未發(fā)，謂之中；發(fā)而皆中節(jié)，謂之和。中也者，天下之大本也；和也者，天下之達道也。致中和，天地位焉，萬物育焉。
松下幸之助說：“中庸之道的真諦是不為拘泥，不為偏激尋求適度恰當，是處世之經典哲學。”中庸的處世哲理是一個人終身受用不盡的。
內容：我們將在為人處世的藝術、“度”的有效把握、如何對人際關系進行有效的處理、如何提升自己的行動效率、高效學習五步法、人不能犯的三個致命錯誤、真誠在處世中的巨大作用、如何成為智慧之人等方面，深刻領悟到《中庸》的處世之道。

第二篇 主題：《中庸》的管理哲學
子曰：在上位，不陵下。在下位，不援上。正己而不求于人，則無怨，上不怨天，下不尤人。故君子居易以俟命，小人行險以徼幸。
李嘉誠說：“人有五商，若想人生成功，須五商具備。在我看來，五商無一不可從《中庸》中獲益。”，中庸的實用管理哲學會為每一個管理者指明方向。
內容：我們將在管理中如何把握好“度”、如何找準位置做對事情、如何以德服人、高級人才的有效管理、修身治世的五商、管理的三要素、管理的九大準則、管理的九大方法、對下級的有效管理等方面，深刻領悟到《中庸》的管理哲學。

第三篇 主題：《論語》的內圣之道
孔子曰：出門如見大賓，使民如承大祭。己所不欲，勿施于人。在邦無怨，在家無怨。
《論語》作為儒家創(chuàng)始人孔子言論集和代表性經典，有"東方圣經"之稱，在塑造個人修養(yǎng)、提升個人修為、使人先內圣而后外王方面有著無可替代的作用。
內容：我們將在如何樹立自己的威信、溝通哲學、如何提升自己的能力、自我突破、自我推銷、減少別人的抱怨、關系管理、提升工作效率、如何成為優(yōu)秀的管理者、自我反省、找到位置確定角色等方面，深刻領悟到《論語》的內圣之道。

第四篇 主題：《論語》的管理之道
子曰：視其所以，觀其所由，察其所安，人焉瘦哉？人焉瘦哉？眾惡之，必察焉；眾好之，必察焉。
《論語》在管理方面經典的方法、理念、觀點，無論在任何時代、任何地區(qū)，只要對它的本意不做任何的曲解，它始終具有不可毀滅的不朽價值。
內容：我們將在溝通中的以柔克剛、正確的決策、領導的藝術、做好下級的藝術、如何成為出色的下級、如何做好360度溝通、如何做好批評、如何提升執(zhí)行力、如何做到公平公正、如何識人、如何察人、組織的高效運轉等方面，深刻領悟到《論語》的管理之道。

第五篇 主題：《道德經》的修身之道
老子曰：載營魄抱一，能無離乎?專氣致柔，能嬰兒乎?滌除玄覽，能無疵乎？愛民治國，能無為乎？天門開闔，能為雌乎?
無私，無爭，無為，正是大道之性；合乎自然規(guī)律的思想、行為就是玄德之道。老子告訴我們修身在于自然，當人返璞歸真的時候才能把身修好。
內容：我們將在正己利人、上善若水、管理者應具備的素質、如何學會妥協、成就事業(yè)的四大要素、如何成為真正的強者、如何具有上乘的品德、提升自我學習力、提升內在的修為和情商、管理者如何減少自己的毛病等方面，深刻領悟到《道德經》的修身之道。

第六篇 主題：《道德經》的領導之道
老子曰：太上，不知有之；其次，親之譽之；其次畏之；其次侮之。為學日益，為道日損。損之又損，以至于無為，無為而無不為。
老子很多精辟的管理理念，高超的領導藝術，已經被很多知名的企業(yè)家應用到管理中，取得了空前的成功，在當代《道德經》已經是企業(yè)管理者必須研究的經典。
內容：我們將在用人之道、如何達到無為而治的領導境界、情景領導、領導的四大境界、危機管理、領導的糊涂哲學、管理中如何以柔克剛、有效的解決問題、領導者要做到的四個方面、如何審時度勢正確的決策、提高組織的績效等方面，深刻領悟到《道德經》的領導之道。


課程特色

本課程以國學在團隊管理中具體應用的全新視角，向尋求優(yōu)秀傳統文化智慧應用的團隊管理者們，提供一個實際應用、系統領悟千年中國國學智慧的精品課程。

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