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8090后是怎樣一群人?
時間:2012-03-23
1. 好心、費心、婆心→煩心、焦心、痛心?
有的員工玩“閃電”離職,沒有進行相關(guān)工作的交接;如果問及原因美其名曰為“家中有事”,甚至有的直接告訴你“不想干了”,弄得你好氣又好笑。他們對工作很在乎新鮮感或?qū)W習(xí)性,常常是做了一段時間要么覺得沒味道了,或者覺得自己學(xué)得差不多了。
關(guān)于加班的問題更是如此,你覺得很正常的事,很多人絕對不以為然?,F(xiàn)在的情況是,無論你是好心好意,還是費盡心思、苦口婆心,似乎都不能讓8090后理解、接受與服從。這樣的情況不是偶然,而是向來如此,結(jié)果導(dǎo)致管理者非常心煩、焦慮與痛心。
為什么會是這樣呢?簡單來說,你更多關(guān)注的是自己的心,而不是他們的心,只有弄明白他們的心,你才能安心、放心與寬心。清楚他們的內(nèi)心是解決這類問題的前提,如果不能,就會像二匹背道而馳的烈馬越走越遠。
2. 可以管好70后,為何管不好8090后?
在你眼里,70后人員好溝通、能理解、會服從,而許多8090后溝而不通、不能理解、服從性糟糕。這些著實讓你困惑,經(jīng)驗豐富的老江湖們都被你管理得服服帖帖,而這群涉世不深、剛出道的8090后,居然馴服不了。你甚至曾經(jīng)與自己打賭——就是不信,再倔強的烈馬你都有辦法的,可這回卻栽在他們的身上了。
問題出了在哪呢?關(guān)鍵是你比較了解同一代人的內(nèi)心需求,卻從沒有認真去理解和照顧他們的內(nèi)心感受。你從來都認為他們會和你一樣,不斷地給他們“洗腦”和大量的磨礪,一定會理解與接受的,就算再長的棱角也能磨平,這只是時間長短的問題。如果真是這樣,那就大錯特錯了。
不是我改,而是你改!
以下是8090后常常掛在嘴角的話,聽到了看到了不免發(fā)出一聲感嘆:這群孩子怎么這樣呢?但這就是他們現(xiàn)實的想法。
走自己的路,讓別人去說!
為什么讓我改呢?我不會改變,以后還會這樣做。
搞清楚自己人生的劇本——不是父母的續(xù)集,不是子女的前傳,更不是朋友的外篇。
千萬不要因為別人的眼光而改變了自己的摯愛,莫要活在別人的眼光里而失去了自己!
人不犯我,我不犯人;人要犯我,斬草除根;
我是帶刺的,沒事別招我;
我和你不一樣,因為我是人;
做一個徘徊在牛a和牛c之間的人;
天沒降大任于我,照樣苦我心智,勞我筋骨;
我允許你走進我的世界,但不許你在我的世界里走來走去;
你讓我滾,我滾了,你讓我回來,對不起,滾遠了;
諸葛亮出山前也沒帶過兵啊,你們憑啥要我有工作經(jīng)驗;
我又不是人民幣,怎么能讓人人都喜歡我?!
要我掃地就絕對不刷碗,要我刷碗就絕對不掃地,兩樣一起做?你當我是外星人啊!
睡眠是一門藝術(shù)——誰也不能阻擋我追求藝術(shù)的腳步;
我深信,會有一個男人是為受我的折磨而來到這世上的;
我是你轉(zhuǎn)身就忘的路人甲,憑什么陪你蹉跎年華到天涯?
總之,他們堅信地認為是70后人員跟不上時代的步伐,他們的眼里:生活的品質(zhì)在于能夠輕松與自在,當下就是幸福,過去的不能再來,未來的卻是未知的。他們甚至大膽地說:不是我改,而是你改…未來屬于我們的,我們即將更好地創(chuàng)造世界。你見過幾個真正讓70后改變的8090后——江山易改,本性難移。他們特別注重自身感受,常常堅定自己的想法,采取我行我素的作風(fēng)。事實上,70后的人往往在為別人活著,總是替別人考慮的多,替自己考慮的少,非常在意別人的看法。
以上部分的8090后聲音,雖然不能代表全部8090后的想法,但完全可以折射出他們的內(nèi)心世界,反映出他們特立獨行的天性。
他們有詩人李白的狂妄與灑脫,如《將進酒》詩中所言:人生得意須盡歡,莫使金樽空對月。天生我材必有用,千金散盡還復(fù)來。呼兒將出換美酒,與爾同銷萬古愁。
他們有詞人李清照細膩情感和叛逆?zhèn)€性,如她詞中所言:花自飄零水自流。一種相思,兩處閑愁。此情無計可消除。才下眉頭,卻上心頭……尋尋覓覓,冷冷清清,凄凄慘慘戚戚。乍暖還寒時候,最難將息。到黃昏、點點滴滴。這次第,怎一個、愁字了得!
8090后的性格特點,相對來說,偏九型人格所探討的4號,有個性,有品位,直覺敏銳,有著出色的感受力和創(chuàng)造力;他們喜歡幻想,討厭呆板和平淡,比較容易情緒化,不喜歡被約束,總跟感覺走。而70后的性格特點就偏九型人格所探討的3號,實用主義者,關(guān)注結(jié)果,注重形象,喜歡競爭,有激情,喜歡學(xué)習(xí)。
總之,8090后強調(diào)自我,在乎內(nèi)心感受。他們比70后更加的自信,非常尊崇“天生我才必有用”;他們思維活躍、大膽創(chuàng)新,想法總是別具一格。——我們?yōu)槭裁匆欢ㄒ淖兯麄兓蛳茨X他們呢?
有的員工玩“閃電”離職,沒有進行相關(guān)工作的交接;如果問及原因美其名曰為“家中有事”,甚至有的直接告訴你“不想干了”,弄得你好氣又好笑。他們對工作很在乎新鮮感或?qū)W習(xí)性,常常是做了一段時間要么覺得沒味道了,或者覺得自己學(xué)得差不多了。
關(guān)于加班的問題更是如此,你覺得很正常的事,很多人絕對不以為然?,F(xiàn)在的情況是,無論你是好心好意,還是費盡心思、苦口婆心,似乎都不能讓8090后理解、接受與服從。這樣的情況不是偶然,而是向來如此,結(jié)果導(dǎo)致管理者非常心煩、焦慮與痛心。
為什么會是這樣呢?簡單來說,你更多關(guān)注的是自己的心,而不是他們的心,只有弄明白他們的心,你才能安心、放心與寬心。清楚他們的內(nèi)心是解決這類問題的前提,如果不能,就會像二匹背道而馳的烈馬越走越遠。
2. 可以管好70后,為何管不好8090后?
在你眼里,70后人員好溝通、能理解、會服從,而許多8090后溝而不通、不能理解、服從性糟糕。這些著實讓你困惑,經(jīng)驗豐富的老江湖們都被你管理得服服帖帖,而這群涉世不深、剛出道的8090后,居然馴服不了。你甚至曾經(jīng)與自己打賭——就是不信,再倔強的烈馬你都有辦法的,可這回卻栽在他們的身上了。
問題出了在哪呢?關(guān)鍵是你比較了解同一代人的內(nèi)心需求,卻從沒有認真去理解和照顧他們的內(nèi)心感受。你從來都認為他們會和你一樣,不斷地給他們“洗腦”和大量的磨礪,一定會理解與接受的,就算再長的棱角也能磨平,這只是時間長短的問題。如果真是這樣,那就大錯特錯了。
不是我改,而是你改!
以下是8090后常常掛在嘴角的話,聽到了看到了不免發(fā)出一聲感嘆:這群孩子怎么這樣呢?但這就是他們現(xiàn)實的想法。
走自己的路,讓別人去說!
為什么讓我改呢?我不會改變,以后還會這樣做。
搞清楚自己人生的劇本——不是父母的續(xù)集,不是子女的前傳,更不是朋友的外篇。
千萬不要因為別人的眼光而改變了自己的摯愛,莫要活在別人的眼光里而失去了自己!
人不犯我,我不犯人;人要犯我,斬草除根;
我是帶刺的,沒事別招我;
我和你不一樣,因為我是人;
做一個徘徊在牛a和牛c之間的人;
天沒降大任于我,照樣苦我心智,勞我筋骨;
我允許你走進我的世界,但不許你在我的世界里走來走去;
你讓我滾,我滾了,你讓我回來,對不起,滾遠了;
諸葛亮出山前也沒帶過兵啊,你們憑啥要我有工作經(jīng)驗;
我又不是人民幣,怎么能讓人人都喜歡我?!
要我掃地就絕對不刷碗,要我刷碗就絕對不掃地,兩樣一起做?你當我是外星人啊!
睡眠是一門藝術(shù)——誰也不能阻擋我追求藝術(shù)的腳步;
我深信,會有一個男人是為受我的折磨而來到這世上的;
我是你轉(zhuǎn)身就忘的路人甲,憑什么陪你蹉跎年華到天涯?
總之,他們堅信地認為是70后人員跟不上時代的步伐,他們的眼里:生活的品質(zhì)在于能夠輕松與自在,當下就是幸福,過去的不能再來,未來的卻是未知的。他們甚至大膽地說:不是我改,而是你改…未來屬于我們的,我們即將更好地創(chuàng)造世界。你見過幾個真正讓70后改變的8090后——江山易改,本性難移。他們特別注重自身感受,常常堅定自己的想法,采取我行我素的作風(fēng)。事實上,70后的人往往在為別人活著,總是替別人考慮的多,替自己考慮的少,非常在意別人的看法。
以上部分的8090后聲音,雖然不能代表全部8090后的想法,但完全可以折射出他們的內(nèi)心世界,反映出他們特立獨行的天性。
他們有詩人李白的狂妄與灑脫,如《將進酒》詩中所言:人生得意須盡歡,莫使金樽空對月。天生我材必有用,千金散盡還復(fù)來。呼兒將出換美酒,與爾同銷萬古愁。
他們有詞人李清照細膩情感和叛逆?zhèn)€性,如她詞中所言:花自飄零水自流。一種相思,兩處閑愁。此情無計可消除。才下眉頭,卻上心頭……尋尋覓覓,冷冷清清,凄凄慘慘戚戚。乍暖還寒時候,最難將息。到黃昏、點點滴滴。這次第,怎一個、愁字了得!
8090后的性格特點,相對來說,偏九型人格所探討的4號,有個性,有品位,直覺敏銳,有著出色的感受力和創(chuàng)造力;他們喜歡幻想,討厭呆板和平淡,比較容易情緒化,不喜歡被約束,總跟感覺走。而70后的性格特點就偏九型人格所探討的3號,實用主義者,關(guān)注結(jié)果,注重形象,喜歡競爭,有激情,喜歡學(xué)習(xí)。
總之,8090后強調(diào)自我,在乎內(nèi)心感受。他們比70后更加的自信,非常尊崇“天生我才必有用”;他們思維活躍、大膽創(chuàng)新,想法總是別具一格。——我們?yōu)槭裁匆欢ㄒ淖兯麄兓蛳茨X他們呢?
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