當(dāng)前位置: 首頁 > 原創(chuàng)
相關(guān)熱門文章
- 盤點(diǎn)2014年世界排名前十企業(yè)培訓(xùn)
- 家電行業(yè)導(dǎo)購員10大銷售技巧---
- 培訓(xùn)管理者能力提升也要遵循“721
- 【凝聚力培訓(xùn)】你的團(tuán)隊(duì)站好隊(duì)形了么
- 【培訓(xùn)指南】講師要如何選擇課堂中的
- 銷售溝通技巧培訓(xùn)之營銷溝通中的5W
- 培訓(xùn)到底需不需要”打雞血“？
- 培訓(xùn)講師的五大自我修養(yǎng)
- 淺談培訓(xùn)效果評(píng)估中的“4R模式”
- “培訓(xùn)講師范”養(yǎng)成之身體語言篇
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程
- 服裝銷售技巧培訓(xùn)
- 家居行業(yè)家具銷售技巧培訓(xùn)
- 汽車4S店銷售技巧培訓(xùn)
- 銀行大堂經(jīng)理服務(wù)禮儀培訓(xùn)
- 專業(yè)奢侈品培訓(xùn)
- 員工職業(yè)禮儀培訓(xùn)
- 銀行新員工培訓(xùn)
- 理財(cái)經(jīng)理培訓(xùn)方案
- 管理培訓(xùn)：計(jì)劃與目標(biāo)管理
- TTT-KCI培訓(xùn)師專業(yè)發(fā)展勝任力
相關(guān)熱門公開課程
《培訓(xùn)心理學(xué)》-山東郵政培訓(xùn)
時(shí)間：2012-11-09
培訓(xùn)時(shí)間：11月6號(hào)
培訓(xùn)企業(yè)：山東郵政
培訓(xùn)課程：《培訓(xùn)心理學(xué)》
培訓(xùn)老師：林鐵成
培訓(xùn)地點(diǎn)：山東濟(jì)南
培訓(xùn)地點(diǎn)：山東濟(jì)南
【課程摘錄】
|
模塊
|
內(nèi)容
|
說明
|
|
第一部分
引導(dǎo)學(xué)員思考
|
1. 揭黃榜激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣
2. 問題設(shè)計(jì)的技巧
3. 激活小組研討
4. 簡單小測(cè)試引導(dǎo)思考
5. “沒有對(duì)錯(cuò)”理念引導(dǎo)
6. 活躍氛圍的塑造
|
學(xué)員能很好地跟著講師節(jié)奏去思考，那是多么美好的事情。
|
|
第二部分
音視頻運(yùn)用
|
1. 音視頻的采編
2. 音頻分類與適用場(chǎng)合
3. 視頻教學(xué)法的注意事項(xiàng)
4. 音視頻在PPT制作中的技巧
|
近年來，音頻和視頻越來越頻，也證明是符合心理且行之有效的，然后大多數(shù)的講師卻未能很好地運(yùn)用它。
|
|
第三部分
案例組織實(shí)施
|
1. 案例具備的要素
2. 案例的幾個(gè)特點(diǎn)
3. 案例的要點(diǎn)和注意事項(xiàng)
4. 巧用案例信手拈來法
|
案例在培訓(xùn)中是必不可少的，也是最能貼近工作實(shí)際的，案例本身沒有說服力，只有善于組織和演繹的人才能發(fā)揮其最大效能。
|
|
第四部分
學(xué)員心理
|
1. 成人學(xué)習(xí)規(guī)律的深入應(yīng)用
2. 三覺溝通模式的應(yīng)用
視覺型學(xué)員
聽覺型學(xué)員
感覺型學(xué)員
3. 學(xué)員表現(xiàn)欲之深度挖掘
保護(hù)孔雀型學(xué)員
激勵(lì)海龜型學(xué)員
4. 謹(jǐn)防出現(xiàn)超限效應(yīng)
5. 第三代培訓(xùn)技術(shù)
6. 烙印式教學(xué)法
7. 現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣法
|
現(xiàn)代的培訓(xùn)已從“以講師為中心”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;以學(xué)員為中心”，而要以學(xué)員為中心，就必須要了解其心理，知其然，才能知其所以然，入木三分，一針見血。
|
|
第五部分
角色扮演
|
1. 完形心理學(xué)看角色扮演
2. 角色扮演3大控制點(diǎn)
3. 角色扮演深度引導(dǎo)
4. 五維點(diǎn)評(píng)
5. 五線譜點(diǎn)評(píng)
|
角色扮演最能反映問題，也是讓學(xué)員最能身臨其境的教學(xué)方法，應(yīng)用得好是一種特別有效，應(yīng)用不好只是一場(chǎng)小品甚至是鬧劇。
|
