領(lǐng)導(dǎo)力從字面上看就是領(lǐng)導(dǎo)的能力，它和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)緊密相關(guān)，但是不完全等同于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，更多的時(shí)候，有很多人會(huì)說領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)就是領(lǐng)導(dǎo)能力，顯然這是錯(cuò)誤的，雖然說兩者之間有著密切的聯(lián)系，但是這兩個(gè)是不同的概念，因?yàn)槲覀兛梢源蛟祛I(lǐng)導(dǎo)力，但是很難打造領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，因此領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程中指出作為領(lǐng)導(dǎo)一定得腳踏實(shí)地，從培養(yǎng)自己做起，說不準(zhǔn)就會(huì)出現(xiàn)“無心插柳柳成蔭，得來全不費(fèi)功夫”的局面，下面就來看看怎樣來提升自我的領(lǐng)導(dǎo)力。

 

 

 

       一、自己是否已經(jīng)擁有的領(lǐng)導(dǎo)力
       有時(shí)候，認(rèn)識(shí)別人容易認(rèn)識(shí)自己難。特別是找自己的不足更難。不要緊，我教你一個(gè)方法，既可識(shí)別朋友，又能找出自己的短處。自制一個(gè)表格，列舉你自認(rèn)必備的領(lǐng)導(dǎo)力，每項(xiàng)分三、五個(gè)等級(jí)，如非常具備、具備、一般、欠缺、非常欠缺(去掉首尾二項(xiàng)即為三項(xiàng)選擇)，發(fā)給你的朋友評(píng)價(jià)。至少十人，人越多當(dāng)然越準(zhǔn)確。算出平均分，基本上你的不足就清楚了，誰夠不夠朋友你也清楚了。

 

 

        二、著重培養(yǎng)自己不足或欠缺的領(lǐng)導(dǎo)力
        知恥而后勇，知不足而努力，方向明確，方法得當(dāng)，往往會(huì)收事半功倍之效，否則就只能是事倍功半、得不償失。這就只有每個(gè)人自己去把握了。溝通不行練溝通、演講不行練演講;應(yīng)急不行練膽量、預(yù)測(cè)不行練思維;談判不行強(qiáng)記憶，指揮不行強(qiáng)責(zé)任……哪壺不開煮哪壺。

 

 

        三、先從自己身邊的人學(xué)起
        目標(biāo)并非越高越好，榜樣并非越強(qiáng)越好，恰到好處為最好。目標(biāo)太高實(shí)現(xiàn)不了，努力就失去了熱情，榜樣太偉大，追趕就失去了信心。因此要提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，最切實(shí)際的做法就是從身邊的人學(xué)起。你了解他們、熟悉他們，他們能做到的相信你也能做到。作為企業(yè)負(fù)責(zé)人或人力資源部門，也應(yīng)該想到各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)首先把本單位、本部門的好榜樣學(xué)習(xí)好了，再外出學(xué)習(xí)不遲。身邊人好學(xué)、易學(xué)，也能立即見效果。

 

 

        四、選擇適合的書籍閱讀
        偉人說“讀書是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)”。所以我把向身邊的人學(xué)習(xí)放在首位，但這并不否認(rèn)讀書不是學(xué)習(xí)。好的書籍是智慧的結(jié)晶，如同良師益友，她既教你做人，也教你做事。而且她絕不偏袒任何人，只要你愿意，不論何時(shí)何地，她都會(huì)給你知識(shí)、給你啟迪。她助每一個(gè)熱愛她的人成長(zhǎng)進(jìn)步，直至她自身粉身碎骨。書籍是人類社會(huì)進(jìn)步的精神食糧。只吃飯不讀書，不如下輩子不為人。

 

 

        五、多聽與實(shí)際聯(lián)系緊密的講課
        現(xiàn)在既懂理論又有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的講師層出不窮，中國(guó)企業(yè)振興的黃金時(shí)代已經(jīng)來臨。愿意學(xué)習(xí)的朋友，只要睜開慧眼，可供選擇的講師實(shí)在是太多了。拋棄虛榮、舍棄貪婪，求真務(wù)實(shí)，你一定可以找到合適的老師。

 

 

        六、提高領(lǐng)導(dǎo)力與自己的本職工作結(jié)合
        魚兒離不開水，花兒離不開秧。提高領(lǐng)導(dǎo)力離不開你的本職工作，首先做一個(gè)好員工，然后才能做一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)。在一個(gè)企業(yè)逐級(jí)晉升更有利于人才的培養(yǎng)和成長(zhǎng)，連升三級(jí)(除非戰(zhàn)爭(zhēng)年代)不見得就是好事(除非此人在同行業(yè)歷煉多年，轉(zhuǎn)入本企業(yè)時(shí)身處底層)。事非經(jīng)過不知難。沒有企業(yè)各個(gè)崗位的鍛煉，把握全局的能力就無法有效獲得。

 

 

        七、追求個(gè)人風(fēng)格，成就領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
        個(gè)性特征不同，個(gè)性心理不同，注定了你就是你，你不可能成為別人。方法可學(xué)，手段可用，能力可以提高、水平可以精進(jìn)，就是個(gè)人風(fēng)格不能學(xué)，沒辦法學(xué)。亦步亦趨，你永遠(yuǎn)是他人的影子;人云亦云，你永遠(yuǎn)是他人的傳聲筒。不要刻意模仿，不要鸚鵡學(xué)舌，放松你的心情，拓展你的心胸，開闊你的視野，提高你的運(yùn)用能力，當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)能力日益增進(jìn)，運(yùn)用日益嫻熟，你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格逐步形成，你的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)也就自然而然地如影隨形、與你自身融為一體了。

 

 

        八、最后明白哪些是領(lǐng)導(dǎo)力
        領(lǐng)導(dǎo)力和許多做人的基本能力并不能截然分開。比如說，溝通能力對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)力來說很重要，那你能說我們普通人就不需要溝通能力了嗎?答案顯然是否定的。所以誰也無法窮盡領(lǐng)導(dǎo)力到底包括哪些內(nèi)容。我們至多只能說領(lǐng)導(dǎo)力至少包括以下方面：計(jì)劃、控制、跟蹤、檢查、溝通、協(xié)調(diào)、鼓動(dòng)、懲戒、演講、寫作、預(yù)測(cè)、思維、談判、應(yīng)急、決策、指揮……因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是管人的，凡是人所必需的能力。做領(lǐng)導(dǎo)的都應(yīng)該具備。