問：經(jīng)濟補償金的個稅如何代扣代繳？

答：

按照規(guī)定，勞動者因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），在當?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分，計算征收個人所得稅。

1）應(yīng)納稅額及納稅方式

以超過部分除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。

按照上述方法計算的個人一次性經(jīng)濟補償收入應(yīng)納的個人所得稅稅款，由支付補償?shù)挠萌藛挝辉谥Ц稌r一次性代扣，并于次月7日內(nèi)繳入國庫。

2）免征對象

l 只有依照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法（試行）》宣告破產(chǎn)的國有企業(yè)職工，其從破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免予征收個人所得稅。

l 除此之外，其他國有企業(yè)及非國有企業(yè)中的勞動者與用人單位解除勞動合同取得的一次性補償收入，超過當?shù)厣夏昶髽I(yè)職工平均工資3倍的部分，一律按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關(guān)規(guī)定計算征收個人所得稅。

3）可扣除的收入范圍

個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

4）不對一次性經(jīng)濟補償重復(fù)征稅

勞動者在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，對勞動者已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。

參考法規(guī)：

1.《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》第1條、第2條；

2.《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》第1條、第2條、第5條。

例：

小王在北京一家商貿(mào)公司工作，最近，公司因業(yè)績不佳進行裁員，小王是被裁人員之一。公司經(jīng)理與小王商談后，雙方協(xié)商簽訂了解除勞動合同協(xié)議書。其中約定，自即日起商貿(mào)公司與小王解除勞動合同，待小王辦完離職手續(xù)后，商貿(mào)公司按國家規(guī)定向其支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

小王認為，自己工作已經(jīng)三年多了，按規(guī)定可以拿四個月工資的補償金。按照每月的工資平均三千多元計算，四個月工資應(yīng)有一萬兩千多元。但是，財務(wù)人員發(fā)給他的補償金只有不到一萬一千元。他問及原因時，財務(wù)人員解釋說，計算出來的補償金的確是一萬兩千多元，但需要扣除個人所得稅。小王不解的是，自己領(lǐng)到的經(jīng)濟補償金還要繳個人所得稅？

解：

本例的法律要點是：

l 協(xié)商解除勞動合同是合法解除勞動合同的方式之一；

l 超過當?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以上的部分的經(jīng)濟補償金才須交個人所得稅。

本例中：

1）商貿(mào)公司與小王通過簽訂協(xié)商解除勞動合同協(xié)議的形式，解除雙方的勞動合同是合法的，但商貿(mào)公司在向小王支付經(jīng)濟補償金時，不應(yīng)扣繳個人所得稅。因為，

2）根據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入免征個人所得稅問題的通知》中規(guī)定：個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其它補助費用），其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》計算征收個人所得稅。本例中，小王所得到的解除勞動合同經(jīng)濟補償金的數(shù)額，沒有超過上年當?shù)芈毠て骄べY的三倍數(shù)額。因此，他的解除合同經(jīng)濟補償金是不應(yīng)當繳納個人所得稅的。

操作提示：

1）企業(yè)在解除勞動合同時，不但要注意解除勞動合同的合法性，還有關(guān)注國家有關(guān)對稅收政策對經(jīng)濟補償金的個稅代扣代繳的規(guī)定。

2）企業(yè)在計算經(jīng)濟補償金時要留意當?shù)啬昶骄べY的變化。