八小時(shí)工作制，再一次沖上了熱搜。
“建議監(jiān)督8小時(shí)工作制執(zhí)行”！25日，全國(guó)政協(xié)委員蔣勝男在接受采訪時(shí)表示，在“后疫情時(shí)代”更應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者休息權(quán)的保護(hù)，對(duì)企事業(yè)單位八小時(shí)工作制執(zhí)行情況加強(qiáng)監(jiān)督管理。
隨著企業(yè)間的不斷“內(nèi)卷”，加班文化也早已成為常態(tài)——996工作制成為很多企業(yè)和個(gè)人的“炫耀”。很多網(wǎng)友慨嘆，曾經(jīng)的8小時(shí)是制高點(diǎn)，而如今卻只是起點(diǎn)。
企業(yè)該不該讓員工加班？我認(rèn)為還要取決于以下4點(diǎn)：

1.加班文化是否畸形？
畸形的加班文化，正在倒逼摸魚式加班。
眾所周知，國(guó)內(nèi)的一些大廠或龍頭企業(yè)中，加班早已成為家常便飯。而絕大部分中小型企業(yè)，并沒有發(fā)展到大廠的規(guī)模，福利待遇也不如他們，卻紛紛效仿起了加班文化。
在這些管理者眼中，似乎只有延長(zhǎng)員工的勞動(dòng)時(shí)間，加大員工的勞動(dòng)強(qiáng)度，才能成為向前發(fā)展的動(dòng)力。
正是這種畸形的加班文化，讓員工身心俱疲，“一通加班猛如虎，一看工資三千五”，那還不如一邊摸魚，一邊加班。
長(zhǎng)此以往，既沒效率也沒效能，不但業(yè)務(wù)沒長(zhǎng)進(jìn)，員工也沒成長(zhǎng)。

2.加班是否自愿？
一項(xiàng)調(diào)查顯示，一半以上的受訪者并非自愿加班，多數(shù)是因?yàn)?ldquo;公司潛規(guī)則”，只要有一人同意加班，就會(huì)有潛在的一個(gè)不同意加班的員工，面臨被裁。
德國(guó)全年只有七個(gè)月的工作時(shí)間，卻仍能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)奇跡，收割全世界的財(cái)富，除了它一直把高科技發(fā)展作為國(guó)民支柱性產(chǎn)業(yè)以外。
其次，就是它對(duì)于工作的敬業(yè)程度，并不表現(xiàn)在加班上，更多的是員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可，自身有沒有創(chuàng)造力的提升。
而中國(guó)對(duì)于敬業(yè)的認(rèn)知還處于傳統(tǒng)階段，光要勤奮、努力、拼命，卻不在乎背后的效率究竟有多高？員工是否自愿？
我認(rèn)為，與其讓員工加班，還不如在8小時(shí)工作制中，高效工作，到點(diǎn)下班。

3.加班的前提條件？
身處職場(chǎng)，加班是無法避免的事，也正是有了無數(shù)的加班，才有了更美好的生活。
華為除了狼性文化，還衍生出來一種加班文化“床墊文化”，每個(gè)人一個(gè)墊子用于加班睡覺。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，華為的研發(fā)人員，工作時(shí)間每年達(dá)到驚人的2800小時(shí)，這到底為什么？
任正非坦言：華為存在著狼性的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，堅(jiān)持公司永不上市的宗旨且全民持股最大化。
只要你努力工作，為公司帶來效益，絕不會(huì)讓“雷鋒”吃虧，付出多，自然得到的也多，多到讓人無法拒絕，人為財(cái)死鳥為食亡，員工出來打工還不是為了多掙幾個(gè)錢？
現(xiàn)在很多公司在模仿和學(xué)習(xí)華為，但都只能學(xué)到皮毛，沒有得到精髓。企業(yè)學(xué)習(xí)它的“以奮斗者為本”的確很難，弄不好便會(huì)東施效顰。
總之，員工有時(shí)并不抵觸加班文化，更多的是抵觸強(qiáng)制且不對(duì)等的加班文化。

4.加班的對(duì)象？
首先，要看你企業(yè)的主體是什么樣的員工？
比如，現(xiàn)在很多藍(lán)領(lǐng)工作人員，他們更多的是計(jì)件工資制，同時(shí)也需要熬時(shí)間。
只要自身?xiàng)l件允許，他們很少按照合理的8小時(shí)去安排工作，多勞多得，反而收入更可觀。
對(duì)于寫字樓的白領(lǐng)，并不需要在崗位熬時(shí)間，對(duì)這些人最重要的是什么？是工作效率與工作質(zhì)量。
比如說做件事兒，你用4個(gè)小時(shí)，他用1個(gè)小時(shí)，他的效率就是你的4倍。
還有工作質(zhì)量，對(duì)自己有高標(biāo)準(zhǔn)，能讓人能夠感受到你比別人做的好。
這時(shí)對(duì)于這種員工，基本無需加班，既有效率又有質(zhì)量，為什么要熬時(shí)間？還不如早早按照自己的時(shí)間、自己的節(jié)奏去做事情。
有些崗位，我一天干8小時(shí)就夠了，而有些崗位呢，從業(yè)者希望自己干的更多。

寫在最后的話：
我們?cè)谶M(jìn)行所謂的加班時(shí)，是否考慮加班真的能提高工作效率嗎？我自己本人并不提倡加班文化，但比較注重工作效率。
你覺得呢？