國與國、人與人、企業(yè)與企業(yè)之間，之所以有良惡優(yōu)劣之分，其根本原因均在思想或意識。故培訓(xùn)核心是從學(xué)員人性、文化、思維角度去思考學(xué)員與中小企業(yè)的問題，而求傳道、解惑及授業(yè)。
曾老師是以講師演講風(fēng)格結(jié)合管理咨詢實戰(zhàn)方式的一種創(chuàng)新的培訓(xùn)模式；傳承老師專業(yè)知識的同時改變學(xué)員的心智模式；

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