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| 中層以上管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷 | |
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| 資料類(lèi)別：3 | |
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| 發(fā)布時(shí)間：2012年3月25日16:16 | |
| 資料介紹： |
| 11、 下列哪些問(wèn)題是您在管理中經(jīng)常遇到的問(wèn)題？2、3、4、8 ① □下屬經(jīng)常是不到問(wèn)題實(shí)在遮不住了都不把問(wèn)題向上匯報(bào)，結(jié)果問(wèn)題經(jīng)常是在出得很大時(shí)才能得到處理 ② □不同領(lǐng)導(dǎo)給出不同的指示，不知道聽(tīng)誰(shuí)的好； ③ □公司的各種制度很多，但多是形式主義 ④ □很多事情說(shuō)大不大，說(shuō)小不小，天天說(shuō)下屬，下屬很煩，不說(shuō)又總覺(jué)得存在問(wèn)題 ⑤ □每天都有很多報(bào)表產(chǎn)生，但真正出問(wèn)題的時(shí)候，這些數(shù)據(jù)又非常缺乏真實(shí)性，難以作為參考 ⑥ □事故一發(fā)生，一些領(lǐng)導(dǎo)總要找個(gè)人當(dāng)“替罪羊”，結(jié)果下屬有很大怨氣 ⑦ □上司的技術(shù)方面不如下屬精通，結(jié)果下屬經(jīng)常不服上司的領(lǐng)導(dǎo) ⑧ □有很多工作沒(méi)人愿意做但又必須做，這樣的工作很難安排下去 ⑨ □要花費(fèi)大量的時(shí)間來(lái)協(xié)調(diào)各種關(guān)系 ⑩ 其他： 12、 您認(rèn)為您所在部門(mén)的員工：B A. 缺乏工作責(zé)任心，很多職責(zé)范圍內(nèi)的事情不去做，或者應(yīng)付差事， B. 能夠盡職盡責(zé)，但工作熱情不夠高，活力不足 C. 有良好的工作熱情，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，充滿(mǎn)活力 D. 工作積極主動(dòng)，經(jīng)常主動(dòng)尋找具有挑戰(zhàn)性的工作 13、 關(guān)于授權(quán)，下面哪種描述與您的情況相似？B A. 只要是下屬能做的決策，都交給下屬做，而他們的決策有效程度也非常高 B. 我盡量把下屬能做的決策讓下屬做，但是，下屬的決策能力常有欠缺，許多決策還要我來(lái)做 C. 下屬應(yīng)該做的是執(zhí)行性質(zhì)的工作，決策性的工作是由領(lǐng)導(dǎo)做的，把決策性的工作交給下屬做危險(xiǎn)性很大 |
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