【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)中高層、中基層等

【培訓(xùn)收益】
1、深刻了解職業(yè)生涯的本質(zhì)與操作性　
2、實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯管理規(guī)范

一、 課程背景　
1、職業(yè)生涯紛繁復(fù)雜如何規(guī)范？
2、職業(yè)生涯單實(shí)VS個(gè)性？
3、職業(yè)生涯如何看透本質(zhì)與規(guī)律？
4、職業(yè)生涯如何簡(jiǎn)化形成工具？
5、職業(yè)生涯如何落地？ 帶著這些困惑我們一起來探討吧！

二、 課程目的　
對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃提供簡(jiǎn)單實(shí)用的工具與思路。

三、課程大綱
（一）改變心智障礙
1、思維模式實(shí)驗(yàn)
2、學(xué)習(xí)力
3、創(chuàng)造性高峰黃金時(shí)期曲線
4、職業(yè)發(fā)展瓶頸問題
5、兩個(gè) 問題
6、角色轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵是什么？
7、如何讓成功來找你？
8、如何打造學(xué)習(xí)型人才？
9、心智障礙突破關(guān)鍵

（二）職業(yè)規(guī)劃模型系統(tǒng)
1、職業(yè)規(guī)劃模型系統(tǒng)核心思想
2、職業(yè)生涯管理發(fā)展趨勢(shì)
3、各種激勵(lì)理論
4、五種職業(yè)生涯規(guī)劃模型

（三）生涯規(guī)劃如何實(shí)現(xiàn)落地?
1、職業(yè)生涯規(guī)劃第一步曲
2、號(hào)召力--凝聚力—行動(dòng)力
3、習(xí)慣的力量
4、思考？

（四）職業(yè)生涯管理與HR開發(fā)
1、如何診斷自己的職業(yè)生涯
2、如何管理好自己的人力資源
3、如何鑒別與瞄準(zhǔn)組織的人力資源需求？
MPA如何規(guī)劃與實(shí)施自己的職業(yè)生涯？

知名系統(tǒng)研發(fā)管理（項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)管理、研發(fā)HR管理）專家；
國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師CMC、世界咨詢師聯(lián)合會(huì)會(huì)員；
中國(guó)傳統(tǒng)制造業(yè)系統(tǒng)研發(fā)管理咨詢培訓(xùn)（探索實(shí)踐）第一人；
中山大學(xué)EMBA、中南林業(yè)科技大學(xué)設(shè)計(jì)學(xué)士；
《研發(fā)資訊》《家具與室內(nèi)裝飾》《銷售與市場(chǎng)》《人力資源》《華東家具》等雜志特約撰稿人；
項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)會(huì)員，PMP講師、中國(guó)RDH產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟研發(fā)經(jīng)理人俱樂部特聘專家；
廣東省中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì)特聘專家，中國(guó)RDH產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟特聘專家；中國(guó)總裁網(wǎng)特聘專家品牌講師、中華講師網(wǎng)品牌講師、中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師等國(guó)內(nèi)幾十家機(jī)構(gòu)特聘講師；
培訓(xùn)經(jīng)理人、人力資源雜志、世界工廠網(wǎng)等多家媒體特邀專欄專家。

• 定位發(fā)展路徑——職業(yè)生涯規(guī)劃

   

  課程背景：新入職員工尤其是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生普遍存在面臨新崗位的不適，或從校園到職場(chǎng)的迷茫。職場(chǎng)發(fā)展一段時(shí)間的老員工陷入職場(chǎng)動(dòng)力和方向的迷茫期，本課程對(duì)于幫助員工尋找到自身在企業(yè)中的定位與方向，合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，走過迷茫期，更高效的投入工作和生活有著重要的意義。課程大綱第一講：職業(yè)規(guī)劃與定位一、職業(yè)規(guī)劃的涵義1. 什么是職業(yè)規(guī)劃..

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• 職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展

   

  【課程背景】隨著人們生活節(jié)奏越來越快，就業(yè)工作壓力也越來越大，甚至不知道自己最適合做什么，不知道什么能讓自己最快樂，最成功？做著不喜歡的工作，想轉(zhuǎn)行卻不知轉(zhuǎn)向何處？面臨抉擇，卻不知如何選擇——該不該跳槽？讀研還是工作？考公務(wù)員還是進(jìn)企業(yè)？企業(yè)方面也有些不同的困惑，員工職業(yè)通道如何去做，該提拔什么樣的員工？《職業(yè)生涯規(guī)劃與心..

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• 員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理

   

  第一講 認(rèn)知員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理職業(yè)生涯與職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展的階段與分類職業(yè)生涯規(guī)劃管理的定義與目的職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義職業(yè)生涯規(guī)劃管理中的角色分工第二講 如何為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)員工進(jìn)行分析與定位霍蘭德職業(yè)傾向性測(cè)評(píng)評(píng)估幫助員工確定職業(yè)生涯目標(biāo)幫助員工制..

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• 全面職業(yè)生涯規(guī)劃與管理實(shí)操

   

  一、組織職業(yè)生涯規(guī)劃及晉升通道組織職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展路徑組織制定職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟組織生涯規(guī)劃實(shí)施的常用方法（生涯規(guī)劃討論會(huì)、規(guī)劃手冊(cè)、生涯咨詢、生涯規(guī)劃表）組織生涯規(guī)劃落實(shí)措施（階梯計(jì)劃、繼任規(guī)劃、年度評(píng)審）案例欣賞：某銷售企業(yè)職業(yè)生涯管理（銷售型企業(yè)的發(fā)展路徑及方向）二、結(jié)合組織的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑及方向..

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• 職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展

   

  第一部分：人生規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展說明：認(rèn)知職業(yè)規(guī)劃的重要意義，了解職業(yè)規(guī)劃的理念及方法。1、 職業(yè)生涯規(guī)劃的意義 我為什么工作 如何理解職業(yè) 職業(yè)為什么需要規(guī)劃2、 人生發(fā)展的階段 職業(yè)生涯發(fā)展的階段及周期 造成職業(yè)生涯危機(jī)的原因與對(duì)策3、 如..

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• 營(yíng)銷人員職業(yè)生涯成長(zhǎng)與規(guī)劃

   

  第一講： 讓自己成為職業(yè)化營(yíng)銷人1、什么是職業(yè)化√故事：致加西亞的信√企業(yè)的四種人型√職業(yè)化的內(nèi)容2、什么是職業(yè)化營(yíng)銷人？√職業(yè)化營(yíng)銷人的核心√職業(yè)化營(yíng)銷人的定義3、職業(yè)化營(yíng)銷人的標(biāo)準(zhǔn)√智力小測(cè)試：看你是否職業(yè)化？4、職業(yè)化營(yíng)銷人：未來成功..

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