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融入團(tuán)隊(duì)

課程編號：6497

課程價(jià)格：￥0/天

課程時(shí)長：2 天

課程人氣：5204

行業(yè)類別：通信郵政

專業(yè)類別：團(tuán)隊(duì)建設(shè)

授課講師：上風(fēng)光

課程說明
講師介紹
選擇同類課

【培訓(xùn)對象】
企業(yè)管理者及員工

【培訓(xùn)收益】
增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的團(tuán)隊(duì)合作精神
提升團(tuán)隊(duì)成員之間及內(nèi)外部關(guān)系的融洽
提升團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系的溝通技巧
激發(fā)并調(diào)整團(tuán)隊(duì)成員快樂工作的熱情和心態(tài)
增進(jìn)和提升團(tuán)隊(duì)成員之間的信任與歸屬感并提升學(xué)員責(zé)任感意識

【課程內(nèi)容】

一開場及破冰

1 互動游戲：雁南飛

2 激發(fā)團(tuán)隊(duì)意識

二認(rèn)知團(tuán)隊(duì)

1 什么是團(tuán)隊(duì)

承諾的價(jià)值

技能的補(bǔ)充

目標(biāo)的明確

2 團(tuán)隊(duì)發(fā)展的四個(gè)階段

形成階段

沖突階段

規(guī)范階段

成熟階段

如何理解團(tuán)隊(duì)的真正含義

高效的最小的資源獲得最大的效益

日本企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的演變

3 高績效團(tuán)隊(duì)的八大特征

影像觀摩與探討：他們是如何完成任務(wù)的

思考：哪些細(xì)節(jié)打動了你，體現(xiàn)了高績效團(tuán)隊(duì)的哪些特征.

目標(biāo)和遠(yuǎn)景

開放的溝通

相互的信任

共享的領(lǐng)導(dǎo)

有效的流程

差異的尊重

靈活的適應(yīng)

漸進(jìn)的優(yōu)化

4 高績效團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)游戲

請?jiān)谟邢薜臅r(shí)間中完成任務(wù)

分享：共同的目標(biāo) 互補(bǔ)的技能統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)

相互的信任團(tuán)隊(duì)的溝通不斷的優(yōu)化與改進(jìn)等

建議：拍攝團(tuán)隊(duì)活動花絮

三個(gè)人與工作的意義

1 現(xiàn)代職業(yè)工作觀

職業(yè)的起源與本真意義

工作就意味學(xué)會先付出

2重新定義快樂工作

愛上星期一

工作是幸福的事

學(xué)會從工作中找尋人生的價(jià)值

5 影像觀摩與分享

四個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系

1 每個(gè)人都有綻放的理由

你是誰？

正確評估你的能量

不要做從未綻放的花蕾

世界和團(tuán)隊(duì)沒有你會怎么樣

互動游戲：畫出自己我的頭像

2 學(xué)會重新給自己定義

壞習(xí)慣與你

過去的經(jīng)驗(yàn)與你

學(xué)會與過去切割

找到自己最美的側(cè)面

互動游戲：最美的角度

3 做最好的自己

做好自己的職場含義

好人等于好員工嗎

做好自己才能在職場獲得獨(dú)立的資格

影像觀摩與分享:EVEYONE IS NO 1

分享:什么時(shí)候我們應(yīng)該向他們學(xué)習(xí)

4 個(gè)人的價(jià)值在團(tuán)隊(duì)中實(shí)現(xiàn)

不要高估你的地位

也不要低估你的價(jià)值

別讓水從短木板中流出

互動游戲：尋找自己的位置

5 深度體驗(yàn)：相親相愛一家人

形式：心靈音樂配合、旁邊引導(dǎo)、學(xué)員閉眼放松深度體驗(yàn)

分享：自我反省學(xué)會愛別人懂得珍惜和感恩

建議：現(xiàn)場分享拍攝花絮

五團(tuán)隊(duì)人際與溝通

1 正視和欣賞團(tuán)隊(duì)中個(gè)人差異

個(gè)體差異永遠(yuǎn)是存在的

差異產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)的個(gè)性

尊重差異是有效溝通的第一步

當(dāng)贊美遇到真誠就是欣賞

影響觀摩：個(gè)體差異與欣賞

2人際交往與PAC心態(tài)

學(xué)會轉(zhuǎn)化心態(tài)情景

情景案例演練：更換心態(tài)頻道

3 團(tuán)隊(duì)溝通常用技巧

同理心傾聽與反饋

認(rèn)同的反饋

確認(rèn)的反饋

建議的三明治反饋

如何滿足別人的心理需求

學(xué)會正向表達(dá)的習(xí)慣

摒除經(jīng)驗(yàn)的障礙

在同一團(tuán)隊(duì)溝通規(guī)則下個(gè)性化發(fā)揮

案例分享：全部喪生的52次航班

4 如何做一個(gè)讓別人滿意的人

贊美別人的技巧

提建議的技巧

化解爭執(zhí)的技巧

體諒別人情緒的技巧

5 團(tuán)隊(duì)溝通體驗(yàn)游戲：傳遞信息

分享：統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)溝通規(guī)則的重要性

每個(gè)人成員要熟練溝通規(guī)則和技能

溝通中的確認(rèn)與反饋

摒除溝通中的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)

建議：現(xiàn)場拍攝活動花絮

六團(tuán)隊(duì)合作與信任

1相互信任是團(tuán)隊(duì)合作的前提

別人憑什么信任你

他們信任你什么

信任的四要素

互動思考：你的短木板

2如何贏得別人信任

誠信人格的塑造

價(jià)值觀的彼此融合和認(rèn)同

人際交往的口碑建立

技能的訓(xùn)練和提升

體驗(yàn)游戲：疾風(fēng)勁草

分享：甚么讓你毫無顧及的倒下去

團(tuán)隊(duì)中如何接受一個(gè)沉重的任務(wù)

團(tuán)隊(duì)中自我的突破與放松取決于什么

建議：活動花絮拍攝

3合作的目的是共贏

合作的前提是遵守職業(yè)規(guī)則

共贏還是毀滅

學(xué)會尊重優(yōu)秀的競爭對手

游戲互動:BEST TO WIN

分享：如何理解合作與競爭的關(guān)系

合作的誠信問題

誰來在團(tuán)隊(duì)中積極引領(lǐng)積極的規(guī)則

成功不僅僅取決自己

4 團(tuán)隊(duì)合作需要說“我先來”

人類生存的智慧法則

團(tuán)隊(duì)合作以責(zé)任為前提

沒有責(zé)任就會失掉一切

室內(nèi)拓展體驗(yàn)：象軍人一樣報(bào)數(shù)

分享：數(shù)字是否在最短的時(shí)間里從你的嘴里報(bào)出

隊(duì)長在為誰接受懲罰

你還有機(jī)會承擔(dān)責(zé)任嗎

感謝哪些團(tuán)隊(duì)中為你默默承擔(dān)責(zé)任的人

如何理解責(zé)任的內(nèi)涵

你承擔(dān)責(zé)任了嗎

建議：活動花絮拍攝

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