- 打造企業(yè)新中層
- 中層干部管理能力提升訓(xùn)練
- 醫(yī)院中層管理培訓(xùn)
- 電力中層干部綜合管理技能提升特訓(xùn)營
- 物流公司中層管理者核心能力提升咨詢式
- 如何提升醫(yī)院中層干部的執(zhí)行力
- 酒店管理培訓(xùn)_打造中層管理團(tuán)隊(duì)
- 家電行業(yè)360°經(jīng)銷商中層管理
- 中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力
- 管理培訓(xùn)：銀行中層管理干部管理技能提
中基層管理人員、骨干員工。
【培訓(xùn)收益】
課程目標(biāo)是為適應(yīng)新形勢下企業(yè)對管理人員基本素質(zhì)和能力的要求，幫助訓(xùn)練和提升新型管理者應(yīng)具備的自我管理技能和管理新思維，從而有效改善工作關(guān)系，促進(jìn)提高工作績效，以及促進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人員自身職業(yè)生涯的突破和發(fā)展！
清華大學(xué)總裁班授課講師
北京大學(xué)營銷總裁班特聘講師
2011年[前沿金壇獎]杰出管理導(dǎo)師
國際培訓(xùn)師協(xié)會金牌培訓(xùn)師
IPTS 高級國際職業(yè)培訓(xùn)師
美國 ICQAC 高級職業(yè)培訓(xùn)師
CMC國際注冊管理咨詢師
中科院心理所EAP中心簽約咨詢師
有近10年在國家機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷，10多年在合資企業(yè)、國企、民營等集團(tuán)公司擔(dān)任總經(jīng)理等高管工作經(jīng)歷，熟悉不同行業(yè)和所有制企業(yè)的特點(diǎn)，深知管理中存在的問題，擅長對管理問題進(jìn)行本質(zhì)分析和系統(tǒng)思考，倡導(dǎo)簡單有效的解決管理問題之道，思維開闊，授課生動。
長期為黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位、500強(qiáng)企業(yè)、上市公司、大型集團(tuán)公司進(jìn)行管理培訓(xùn)，深獲贊譽(yù)和好評！
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時不我待·VUCA時代的中層領(lǐng)導(dǎo)力變革
第一講：VUCA時代的“擇勢·活在當(dāng)下”核心論點(diǎn)A：2019年銀行關(guān)閉1389家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)意味著什么？核心論點(diǎn)B：團(tuán)隊(duì)成員想從管理者身上看到什么，獲得什么？核心論點(diǎn)C：如何理解“先知先覺經(jīng)營者；后知后覺跟隨者；不知不覺消費(fèi)者”。一、排斥VUCA時代的“四大表現(xiàn)&rdq..
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職業(yè)素養(yǎng)：自主自發(fā)，做最好的你自己
一、有助于人生成長、成功的AKS法則1、A——attitude 態(tài)度2、K——Knowledge 知識3、S——skill 技能觀點(diǎn)：態(tài)度變——行為變——習(xí)慣變——命運(yùn)變！二、你在為誰..
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中層管理培訓(xùn)（一）、什么是管理 中層管理培訓(xùn)（二）、管理的基本特性:目的性、有效性、他人性、多樣性 1、管理的目的性:任何沒有目的的行為不能被稱為管理行為 2、管理的有效性:若資源無限則不需要管理 3、管理的他人性:只會管理自己不叫管理 4、管理的多樣性:管理對象、過程、內(nèi)容的多樣化 中層管理培訓(xùn)（三）、什..
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如何建立高績效的中層管理團(tuán)隊(duì)與中層經(jīng)理人員執(zhí)行力提升
中層管理培訓(xùn)（一）：管理者的角色定位與任務(wù)模塊 ●變革環(huán)境下企業(yè)的危機(jī) ●練好內(nèi)功 ●習(xí)慣決定命運(yùn) ●管理角色的二次轉(zhuǎn)變 中層管理培訓(xùn)（二）：管理者六大管理技能訓(xùn)練 ●領(lǐng)悟能力 ●計劃能力 ●指揮能力 ●控制能力 ●協(xié)調(diào)能力 ●創(chuàng)新能力 中層管理培訓(xùn)（三）：高績效團(tuán)隊(duì)的建設(shè) 1、明確的目標(biāo) 2、授權(quán)與自我..
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如何打造強(qiáng)大的中層管理團(tuán)隊(duì)
中層管理培訓(xùn)（一）：前 言 一 變革中的中層應(yīng)變 二 斷裂的中層 三 中層的角色定位 （一）管人勝過管事 （二）專業(yè)帶頭人與業(yè)務(wù)輔導(dǎo)者 （三）規(guī)范化管理的推進(jìn)者 （四）下屬的行為監(jiān)控者 （五）部門項(xiàng)目發(fā)展的建議者 中層管理培訓(xùn)（二）： 思路決定出路 一 正確的自我認(rèn)知 ..
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