當(dāng)今社會(huì)，很多企業(yè)招聘員工的時(shí)候，更多看中的是員工的才能，說(shuō)的通俗點(diǎn)也就是工作的能力，但是對(duì)員工的品德卻不是那么看中，的確企業(yè)想要獲得利益必須通過(guò)員工在各自崗位上發(fā)揮他應(yīng)有的才能，但是這樣的企業(yè)能夠生存下來(lái)嗎？答案是不一定，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)在員工招聘和使用上忽略了一個(gè)更重要的因素，那就是“德”，一個(gè)企業(yè)想要生存下來(lái)，想要立于不敗之地，往往“德”起到了決定性的因素。
 

 

 

        蒙牛乳業(yè)總裁牛根生堅(jiān)持這樣一個(gè)原則，那就是：有德有才，破格錄用；有才無(wú)德，限制使用；無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用。一個(gè)人的智力有問(wèn)題，是次品，但如果一個(gè)人的品德有問(wèn)題，就是危險(xiǎn)品，所以企業(yè)在用人招人中應(yīng)以德作為評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)。
 

 

        古人云：“君子愛(ài)人以德，小人愛(ài)人以姑息。”“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之。”承襲先賢之圣見(jiàn)，正視當(dāng)今用人之弊，相信大家都知道我們中國(guó)是一個(gè)具有五千年歷史文明的國(guó)家，在古時(shí)候更朝換代是一個(gè)很正常的現(xiàn)象，為啥會(huì)出現(xiàn)更朝換代的現(xiàn)象呢？很多朝代的顛覆除了和統(tǒng)治者的昏庸無(wú)道有關(guān)，還和用人有莫大的關(guān)系，因?yàn)楹芏嗟弁醵紝⒑艽笠徊糠謾?quán)力賦予自己的手下，而有一些臣子，為了能實(shí)現(xiàn)自己的君王夢(mèng)，特別是武將，當(dāng)自己掌握了軍機(jī)大權(quán)的時(shí)候，就興兵造反，這樣的事例在歷史上有很多，而這些將軍才能很好，但是你會(huì)認(rèn)為他的品德很好嗎？答案當(dāng)然是不是。
 

 

         何為“德”呢？德就是一個(gè)人為人正直、善良、誠(chéng)懇，又有強(qiáng)烈的責(zé)任心，進(jìn)取心和事業(yè)心。企業(yè)用人為啥要以德為先呢？
 

 

        （一）以德為先用人是古今中外之定理 

 

        從“修身、齊家、治國(guó)、平天下”，到“以德治國(guó)”，無(wú)論什么行業(yè)招賢納才，講究“德才兼?zhèn)?rdquo;，是以德為先！從小學(xué)到大學(xué)，都要求學(xué)生“德、智、體、美、勞”共同發(fā)展，也是以“德”為先！從公務(wù)員條例到公務(wù)員法，都強(qiáng)調(diào)對(duì)公務(wù)員“德、能、勤、績(jī)、廉”的考察，還是以“德”為先！

 

 

        高尚的品德如磁石、如號(hào)角、如清風(fēng)，總是為人所尊重、所贊許、所仰慕，從而能夠產(chǎn)生強(qiáng)大的吸引力、感召力和凝聚力，進(jìn)而產(chǎn)生堅(jiān)不可摧的團(tuán)隊(duì)精神，使企業(yè)在當(dāng)今愈演愈烈的激烈角逐中永立于不敗之地，正所謂“任他風(fēng)吹浪打，勝似閑庭信步”。

 

 

        “如果把企業(yè)比喻為一棵大樹(shù)，則誠(chéng)信道德有如樹(shù)根，若樹(shù)根開(kāi)始腐爛，不管樹(shù)多大多茂盛，即可預(yù)見(jiàn)這棵樹(shù)終將枯萎”。 進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，每個(gè)企業(yè)都重視創(chuàng)新，有德之人將會(huì)充分發(fā)揮其知識(shí)與才能，為企業(yè)的創(chuàng)新與進(jìn)步殫精竭慮！恰恰相反，無(wú)論企業(yè)管理制度多么嚴(yán)謹(jǐn)，一旦聘用品德有瑕疵的人，就像組織中的深水炸彈，隨時(shí)可能引爆。 

 

 

        但丁說(shuō)過(guò)：“道德常常能填補(bǔ)智慧的缺陷，而智慧卻永遠(yuǎn)填補(bǔ)不了道德的缺陷。”人的
核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？是道德、健康和知識(shí)，而其中道德猶為重要，位居人的核心競(jìng)爭(zhēng)力之首。道德，是一個(gè)人的行為準(zhǔn)則，它決定人生的方向，方向一錯(cuò)，全盤(pán)皆輸。

 

 

        在當(dāng)今社會(huì)中，有一些人的確很有才，但是品德不好，為了自己的一絲私欲，利用自己的才能獲取很多利益，最終導(dǎo)致企業(yè)虧損倒閉，而這樣的人的結(jié)果當(dāng)然也不會(huì)好，最終收到了法律的制裁，總之，企業(yè)要想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，想要立于不敗之地，在選人用人上就應(yīng)當(dāng)以德為先，要記住有那么一句話，叫做：“小贏靠智，大贏靠德”。