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銷售溝通技巧培訓(xùn)之如何從容應(yīng)對決策型顧客
時間：2014-01-15
作為銷售人員，經(jīng)常會遇到一些顧客是企業(yè)的高層的管理者、決策者，而有些銷售人員在經(jīng)驗(yàn)方面比較匱乏，初次面談的時候都會有或多或少的緊張感，這也導(dǎo)致了面談的效果不好，也就達(dá)不到面談的目的，這也就為以后的溝通困難埋下了伏筆。那如何才能擺脫這樣的現(xiàn)狀呢？銷售溝通技巧培訓(xùn)之如何從容應(yīng)對決策型顧客為您解答。
一、明白緊張的原因。銷售人員與決策型客戶面談時緊張的主要原因有以下幾方面：
（一）和企業(yè)高管面談時的認(rèn)識錯誤。如：去和顧客面談時是抱著一顆“求”的心態(tài)，那必然是是緊張的，這也就導(dǎo)致了銷售人員不會去做有助于建立和顧客有意義的事，這更會讓企業(yè)的高管認(rèn)為與你打交道沒有意義，也沒有想再和你見面的想法，縱然是見面也很勉強(qiáng)，這會使銷售人員與顧客見面時更緊張。
（二）對于企業(yè)高管顧客的性格和談話風(fēng)格不了解，因?yàn)獒槍Σ煌愋偷娜?，不同性格的人，溝通方式不一樣?/div>
（三）對于企業(yè)高管的需求不明確，不知道對方顧客想要什么，假如出現(xiàn)這個狀況，就會使溝通陷入一種不好的氣氛中，這也就會導(dǎo)致銷售人員出現(xiàn)緊張。
（四）準(zhǔn)備不充足，缺乏溝通技巧，因?yàn)槠髽I(yè)高管通常閑暇時間不多，如果準(zhǔn)備不足，再加上銷售業(yè)務(wù)員的溝通技巧匱乏，就會使面談緊張。
（五）沒有意識到門檻的重要性，和企業(yè)高管面談時，如果不知道面談流程，不知道如何引導(dǎo)，掌握面談場面，這就說明了對于銷售員的要求要高一點(diǎn)，假設(shè)沒意識到這些，也會使面談陷入一種緊張的局面。
二、如何解決這些緊張的局面，從而對癥下藥呢？
（一）要清楚的去認(rèn)識企業(yè)高管，如果自身知識水平一般，就可以建議去參加一些與高層管理者溝通相關(guān)的培訓(xùn)，豐富自己的專業(yè)技能知識，能在和顧客溝通時使用恰當(dāng)?shù)姆椒?，做一些對企業(yè)高管有價值的事，建立良好的友誼關(guān)系，這就會讓你在面談時不會有緊張感。
（二）要花時間去了解對方企業(yè)高管的性格和談話風(fēng)格，要學(xué)會準(zhǔn)確判斷對方企業(yè)高管屬于哪一類型，從而積累和提高自己在這方面的經(jīng)驗(yàn)。
（三）對對方需求不了解，這就要花更大的精力和更多的時間去挖掘客戶的需求，因?yàn)橹挥谐浞终莆樟藢Ψ降男枨?，才能制定出更好的面談策略，從而不會讓面談陷入緊張的氣氛當(dāng)中去。
（四）加強(qiáng)溝通技巧培訓(xùn)，從而使自己的溝通手段更為豐富，而且每次去拜訪高管的時候一定要準(zhǔn)備充分，養(yǎng)成在面談前做好準(zhǔn)備的習(xí)慣，要做到萬事俱備，這樣就會讓自己的面談時握有主動權(quán)。
（五）一定得意識到門檻的重要性，一定要意識到問題的重要性，一定要看看自己的能力和素質(zhì)是否達(dá)標(biāo)，準(zhǔn)備情況是否達(dá)標(biāo)。
總的來說，與高管顧客面談，要做到不緊張確實(shí)是一件難事，但是只要銷售員提高對顧客的認(rèn)識并掌握相應(yīng)應(yīng)對策略，擁有充足的知識和技巧，就會使緊張感降低，自然我們也不難看出，開張一些對銷售人員銷售溝通技巧培訓(xùn)就非常重要了。
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