記得1986年畢業(yè)分配，那是全國(guó)對(duì)職工教育都是很重視的，有職教科，有的還有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，職工子弟學(xué)校等，我是兼職教師，主要是專(zhuān)業(yè)知識(shí)（紡織）方面的講解，員工們聽(tīng)得還是認(rèn)真的，我還寫(xiě)過(guò)“紡織概論”，因此獲得政府表彰，榮獲1990年度“優(yōu)秀職工教師”，好有榮譽(yù)感哦。

       1996年以后，國(guó)企滑坡，絕大多數(shù)員工下崗，俺也不可避免。但是咱有才啊，進(jìn)入當(dāng)時(shí)較為有名的保健品企業(yè)，進(jìn)入所謂的“儒商學(xué)院”，進(jìn)一步傳播企業(yè)文化，營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，在醫(yī)藥保健品行業(yè)，帶出不少銷(xiāo)售經(jīng)理，對(duì)終端客戶(hù)提出過(guò)不少有效地建議與運(yùn)營(yíng)方案，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，講解風(fēng)趣，贏得不少贊譽(yù)，被戲稱(chēng)為“大師”。

       當(dāng)然也有不待見(jiàn)的時(shí)候，那就是千篇一律、照本宣科、總是居高臨下、不能提供員工需要的內(nèi)容，講課呆板，講一些言不由衷的課題。

       那么具體怎樣使培訓(xùn)有效呢？ 我的心得是這樣的：

       1，要熱愛(ài)培訓(xùn)這份工作，只有熱愛(ài)，才會(huì)有智慧，才能想辦法做好它，困難再多也沒(méi)有辦法多。有句名言說(shuō)的最好“態(tài)度決定一切”有好的態(tài)度就成功了一半；

       2，要系統(tǒng)學(xué)習(xí)，具備企業(yè)培訓(xùn)師的基本技能，知道因材施教、因時(shí)施教、應(yīng)崗是教，成為業(yè)內(nèi)專(zhuān)家，不至于無(wú)的放矢，亂教一通，效果當(dāng)然不好； 要按部就班做培訓(xùn)、使得企業(yè)培訓(xùn)規(guī)范而系統(tǒng)請(qǐng)看'王澤強(qiáng)'’的征文以及“夢(mèng)尋”的6T培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)方案，一定能完成領(lǐng)導(dǎo)交給你的培訓(xùn)任務(wù)；

       3，掌握一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提升自己的涵養(yǎng)，使得自己成為真正的'大師',吸引粉絲接近你，那你就戰(zhàn)無(wú)不勝了。早在醫(yī)藥系統(tǒng)進(jìn)行的終端走訪七步曲，教會(huì)了多少OTC經(jīng)理，我至今記憶猶新；如何經(jīng)營(yíng)一家賺錢(qián)的藥店，不少藥店老板都成為了好朋友；

       4，把握形勢(shì)，收集新鮮玩意，不至于沒(méi)話可說(shuō)，或者是老調(diào)重彈，沒(méi)有新意，絕大多數(shù)同志都是“喜新厭舊”的；

       5，做好調(diào)研，多學(xué)習(xí)同行經(jīng)驗(yàn)，多使用幾種手段與技巧。 要想使培訓(xùn)生動(dòng)有趣不要忘記去看大白兔77趙穎“的佳作，還有‘夏天512'的’培訓(xùn)之七種武器'，你將從中體會(huì)培訓(xùn)的樂(lè)趣。

       6，多動(dòng)腦筋，實(shí)時(shí)培訓(xùn)；記得在醫(yī)藥公司時(shí)，每周一早會(huì)時(shí)的心態(tài)培訓(xùn)效果相當(dāng)不錯(cuò)，不少員工因此次培訓(xùn)，找到了教練、標(biāo)桿、顧問(wèn)，支持者與批評(píng)者，老板也很滿(mǎn)意；

       7，重視培訓(xùn)工作，用你的智慧去說(shuō)服老板，折服員工，不斷提升自己，而不是應(yīng)付培訓(xùn)；

       8，要與大專(zhuān)院校等高于我們的機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)提升培訓(xùn)的檔次；

       9，要密切與用人部門(mén)以及員工的關(guān)系，做好培訓(xùn)需求分析，使得培訓(xùn)不脫離實(shí)際，學(xué)以致用；

       10，要多用先進(jìn)的工具，突出成人培訓(xùn)的特點(diǎn)，避免一味說(shuō)教。

       歸納起來(lái)，唯有符合教育本質(zhì)的培訓(xùn)才有效。

      1，傳播知識(shí)（聽(tīng)眾應(yīng)該從你的培訓(xùn)中有所學(xué)）；

      2，娛樂(lè)聽(tīng)眾（你的培訓(xùn)應(yīng)該使聽(tīng)眾有所樂(lè)）；

       3，解釋?zhuān)?tīng)眾應(yīng)該對(duì)你培訓(xùn)的內(nèi)容一清二楚）

       要是三者合一，運(yùn)用嫻熟會(huì)更有效，那就是寓教于樂(lè)。我知道我的文筆一般，都是平鋪直敘，沒(méi)有“77''生動(dòng)，也沒(méi)有'王澤強(qiáng)'系統(tǒng)，只是用“秉駿哥”的動(dòng)起來(lái)。奉上對(duì)企業(yè)培訓(xùn)工作的一點(diǎn)體會(huì)，權(quán)當(dāng)拋磚引玉。

       道理千古不變，技巧因人而異。

       祝同行們把培訓(xùn)這項(xiàng)工作做活、做好，得到老板賞識(shí)，成就自己。