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為什么你工作六年，還不如一個應(yīng)屆生
時間：2016-06-27
大徐 09 年大學(xué)畢業(yè)。細(xì)細(xì)算來，他已經(jīng)在職場中摸爬滾打了至少 6 個年頭。在這 6 年里，大徐分別為四家公司工作過，有傳統(tǒng)制造型企業(yè)，有服務(wù)業(yè)，也有創(chuàng)業(yè)型的互聯(lián)網(wǎng)公司。工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)都不可謂不豐富。
然而大徐并沒有像很多人以為的那樣，憑借多年的社會閱歷和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在職場中左右逢源，得心應(yīng)手，混得有模有樣。事實(shí)上，即使已經(jīng)工作了多年，大徐在工作上還是沒有什么起色，他常說：“這些年，工資的增長速度還趕不上物價的增長。這么一算，現(xiàn)在混得還不如剛畢業(yè)那會兒呢。”
沒意思。大徐說。
如果一個既沒有資源，又沒有背景的人踏入社會，只是為了讓自己不至于餓死，每天趕同一班公交上班，每天做著差不多的事情，毫無實(shí)質(zhì)上的改變，一晃就是五六年。而另外一些人，他們有資源，有關(guān)系，一畢業(yè)，甚至一生下來就注定會和別人不一樣。每個人起跑線參差不齊，人生從來就毫無公平可言。比起出身，再多工作經(jīng)驗(yàn)也沒用，大徐又說。
然而大徐并沒有像很多人以為的那樣，憑借多年的社會閱歷和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在職場中左右逢源，得心應(yīng)手，混得有模有樣。事實(shí)上，即使已經(jīng)工作了多年，大徐在工作上還是沒有什么起色，他常說：“這些年，工資的增長速度還趕不上物價的增長。這么一算，現(xiàn)在混得還不如剛畢業(yè)那會兒呢。”
沒意思。大徐說。
如果一個既沒有資源，又沒有背景的人踏入社會，只是為了讓自己不至于餓死，每天趕同一班公交上班，每天做著差不多的事情，毫無實(shí)質(zhì)上的改變，一晃就是五六年。而另外一些人，他們有資源，有關(guān)系，一畢業(yè)，甚至一生下來就注定會和別人不一樣。每個人起跑線參差不齊，人生從來就毫無公平可言。比起出身，再多工作經(jīng)驗(yàn)也沒用，大徐又說。
都說職場中，工作經(jīng)驗(yàn)比什么都重要。比起大學(xué)專業(yè)，文化程度，諸多企業(yè)在用人和制定待遇標(biāo)準(zhǔn)的時候，最看重的恐怕還是一個人的工作經(jīng)驗(yàn)?？蔀槭裁次覀兊拇笮?，一個智商不低，人品還行，關(guān)鍵還有 “多年工作經(jīng)驗(yàn)” 的好青年，在職場里卻混得毫無起色呢？
因?yàn)楹芏嗳怂^的 “工作經(jīng)驗(yàn)”，充其量只是“工作年限” 罷了。工作年限和工作經(jīng)驗(yàn)，壓根就是兩件事情。前者只是客觀的，被動的工作時間的堆砌；而后者才是在工作中主動的學(xué)習(xí)，消化，總結(jié)和專注的過程。
這個看似明顯的事實(shí)，卻被許許多多的人所忽視。人們總把工作年限（或者工作時間）和工作經(jīng)驗(yàn)看做是同一個東西，然后被這樣的問題所困擾：為什么我有那么多年的 “工作經(jīng)驗(yàn)”，工資卻還不如一個工作一兩年的職場新人，甚至還不如個應(yīng)屆畢業(yè)生！然后再得出一個荒謬的結(jié)論：肯定是因?yàn)槿思矣斜尘埃嘘P(guān)系，而我沒有。所以自己再努力也沒有意義。于是就可以心安理得地渾渾噩噩下去。
時間具有欺騙性。它總給人一種錯覺：時間在一個人身上流淌地越久，就會留下越多的積淀，而這個人也會得到更多的經(jīng)驗(yàn)。所以才經(jīng)常有人說，姜還是老的辣。
而事實(shí)上，“姜還是老的辣” 的 “老”，并不是說年紀(jì)大，工作年限長，而是指真正專注，主動學(xué)習(xí)、積累的時間長。所以事實(shí)上，一個人即使工作了十幾年，假如他只是在工作中渾渾噩噩，沒有自己的積累，他的工作經(jīng)驗(yàn)依舊接近于零。舉一個極端點(diǎn)的例子，一臺機(jī)器可以連續(xù)工作幾十年不停息，但是我們很難承認(rèn)，這臺機(jī)器有幾十年的工作經(jīng)驗(yàn)。
還記得你的英語學(xué)習(xí)經(jīng)歷嗎？中國學(xué)生在畢業(yè)之后都有這個共通的感覺：從小就開始學(xué)英語，到大學(xué)畢業(yè)，學(xué)了整整十多年的英語。可還是學(xué)不好，還是不會說，聽不懂，讀不懂。
而另外一些人，他們只學(xué)了兩三年英語，卻學(xué)得很棒，口語地道，連英文原版書都啃得下來。為什么？并非他們在英語上比你更有天賦，而是他們專注地學(xué)習(xí)英文的時間比你多得多！你看上去是學(xué)了十幾年，經(jīng)驗(yàn)更多，而實(shí)際上，你真正去學(xué)習(xí)英語的時間并不多。這就是一切癥結(jié)的源頭。
職場中也一樣。你工作了多年，卻不如一個新人，并不是別人更有背景和關(guān)系。而是，你一直在職場里混日子，并且把多年渾渾噩噩的混日子錯當(dāng)成了 “工作經(jīng)驗(yàn)”。
混日子和工作經(jīng)驗(yàn)，從來就是兩碼事。
真正的 “工作經(jīng)驗(yàn)” 是，在工作之前，先確定自己大致的職業(yè)方向；在工作之初，給自己制定短期的，現(xiàn)實(shí)可行的職業(yè)規(guī)劃；在工作之時，發(fā)現(xiàn)自己的核心競爭力，并且在自己的核心領(lǐng)域中專注和日復(fù)一日地積累。
所謂職場人之間的差距，很大程度上都是工作經(jīng)驗(yàn)的差距；而工作經(jīng)驗(yàn)上的差距，不在于工作年限，只在于專注和積累的程度。積累的力量，比每一個人想象中都要大得可怕。
不要再把你的渾渾噩噩當(dāng)成是工作經(jīng)驗(yàn)了，停止混日子，從今天起開始積累你自己的工作經(jīng)驗(yàn)吧！
