當(dāng)前位置: 首頁 > 范文
相關(guān)熱門文章
- 電話銷售的最佳時(shí)間是什么時(shí)段？為什
- 企業(yè)為什么要賦能
- 不一樣的美國工匠精神/為什么需要新
- 為什么執(zhí)行力培訓(xùn)很重要？
- 你為什么想要成為一個(gè)培訓(xùn)講師？
- 知識科普：保險(xiǎn)售后服務(wù)為什么那么重
- 職業(yè)化培訓(xùn)：我為什么不想安于現(xiàn)狀
- 為什么企業(yè)要做企業(yè)文化？----企
- 領(lǐng)導(dǎo)為什么不喜歡“說真話”的員工呢
- 溫商為什么號稱中國的猶太人
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程
- 經(jīng)銷商如何選人、用人、留人？
- 寶寶反復(fù)問為什么 父母應(yīng)咋辦
- 企業(yè)管理者如何用人、育人和留人？（
- 企業(yè)為什么遠(yuǎn)程在線辦公效率低下？
- 銀行為什么賺錢：銀行一線經(jīng)營的業(yè)務(wù)
- 中國共產(chǎn)黨為什么能？
- 經(jīng)銷商如何選人、用人、留人？
- 中國共產(chǎn)黨早期歷史——為什么中共能
- 中國共產(chǎn)黨為什么能夠成功？ 學(xué)習(xí)貫
- 為什么中國不可戰(zhàn)勝
相關(guān)熱門公開課程
為什么老員工不愿意帶新人？
時(shí)間：2022-12-01
為什么老員工不愿意帶新人？我聽到這樣的聲音：說除了怕帶出白眼狼，還有三點(diǎn)原因也很現(xiàn)實(shí)：
1，沒有義務(wù)，求職時(shí)可沒說要老帶新。就算后來，領(lǐng)導(dǎo)要求老帶新，也沒多發(fā)薪水。每個(gè)人都有自己的工作，培養(yǎng)新人需要耗費(fèi)大量的時(shí)間與精力，所以不想額外為自己增加負(fù)擔(dān)，去帶新人。
2，吃力不討好。帶好了，那是你的本分；帶不好，自己肯定要為之負(fù)責(zé)，劃不來，何必自討苦吃？
3，教會(huì)徒弟，餓死師父。再說師父帶徒弟的模式，早已名存實(shí)亡。叫一聲師父，人家就手把手免費(fèi)教你？這怎么可能！
可是，企業(yè)就是需要以老帶新，要不然無法持續(xù)經(jīng)營。那么，要想擺脫這種現(xiàn)象，就要制定相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：比如，補(bǔ)貼制：每帶出一位新人，公司給老員工發(fā)放一定的補(bǔ)助。
還可以和晉升結(jié)合，即不能培養(yǎng)接班人的，取消晉升的機(jī)會(huì)。也可以實(shí)施提成制，老帶新享受新人業(yè)績一定比例的提成。這樣你愿意嗎？
上一篇 : 如果不屬于你的工作范疇，如何應(yīng)對？
下一篇 : 2023年備好這三個(gè)小錦囊
