欧美影院,国产视频一区二区,国产精品人成A片一区二区,特级精品毛片免费观看,亚洲色小说,成人高清无码,丝袜 亚洲 另类 欧美 综合,色噜噜人妻丝袜aV先锋影音先

當(dāng)前位置: 首頁 > 地區(qū)專題
呼和浩特企業(yè)培訓(xùn)講師
  • 江東培訓(xùn)講師

    江東

    AACTP國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會認證講師...

  • 胡小華培訓(xùn)講師

    胡小華

    n 服務(wù)與溝通培訓(xùn)專家，銀行禮儀與...

  • 李汶娟培訓(xùn)講師

    李汶娟

    【專業(yè)資質(zhì)】 中科院心理所【管理者...

  • 曹澤毅培訓(xùn)講師

    曹澤毅

     醫(yī)學(xué)博士。原清華大學(xué)醫(yī)學(xué)...

  • 王玲培訓(xùn)講師

    王玲

    高級注冊企業(yè)培訓(xùn)師 前后擔(dān)任世界5...

  • 張羅群培訓(xùn)講師

    張羅群

    16年財富管理研究及實務(wù)經(jīng)驗 FM...

  • 沈崢培訓(xùn)講師

    沈崢

    沈老師是實戰(zhàn)派企業(yè)管理咨詢專家、高級...

典型客戶
呼和浩特企業(yè)培訓(xùn)公開課
  • 課程收益：【課程大綱】 模塊一：稅務(wù)稽查形勢分析 一、面對稅務(wù)稽查，企業(yè)的復(fù)雜心態(tài)分析； 二、我國稅法的改革方向與稽查的總體形勢； 三、2009、2010年稅務(wù)稽查工作結(jié)果的回顧； 四、2011年稅務(wù)稽查工作目標(biāo)、任務(wù)及稽查重點領(lǐng)域。..

  • 稅務(wù)稽查與納稅風(fēng)險防范

      劉國東老      

    2 天

    課程收益：【課程大綱】 模塊一：稅務(wù)稽查形勢分析 一、面對稅務(wù)稽查，企業(yè)的復(fù)雜心態(tài)分析； 二、我國稅法的改革方向與稽查的總體形勢； 三、2009、2010年稅務(wù)稽查工作結(jié)果的回顧； 四、2011年稅務(wù)稽查工作目標(biāo)、任務(wù)及稽查重點領(lǐng)域。..

  • 內(nèi)蒙古商務(wù)考察

      高俊剛      

    3 天

    課程收益： 感悟名企成功之道--2011年7月內(nèi)蒙古考察學(xué)習(xí)之旅讀萬卷書，行萬里路。在培訓(xùn)的課堂上，我們學(xué)習(xí)了很多優(yōu)秀企業(yè)的理念、方法及經(jīng)驗。走進標(biāo)桿企業(yè)，走進標(biāo)桿企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境、企業(yè)環(huán)境、人文環(huán)境，親身與標(biāo)桿企業(yè)管理層、員工接觸、交流、分享，我..
呼和浩特企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課
  • 課程收益：課程背景：全球幾十億計的人使用網(wǎng)絡(luò)，即消費信息也創(chuàng)造信息，海量信息被記錄存儲成海量數(shù)據(jù)，但由于非結(jié)構(gòu)化和無法互聯(lián)互通等問題，這樣的大數(shù)據(jù)價值有限，無法為企業(yè)營銷和創(chuàng)新提供支持。而與此同時，企業(yè)和營銷人員面對的不再是一個個目標(biāo)消費..
  • 課程收益：課程背景：在互聯(lián)網(wǎng)+背景下，市場經(jīng)濟格局中的傳統(tǒng)經(jīng)營理念日漸崩塌，舊系統(tǒng)在新環(huán)境的運作已經(jīng)力不從心。阿里巴巴、百度、京東、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)老人和咪蒙、拼多多、ofo、抖音等新秀們?nèi)肭至艘粋€又一個傳統(tǒng)企業(yè)的地盤，先是不斷的蠶食、然后是沖擊..
  • 課程收益：課程背景：互聯(lián)網(wǎng)時代，每個人的個體性都可能會被無限放大，每個人都是自己這家公司的CEO，負責(zé)承擔(dān)所有風(fēng)險和回報。阿里的新零售在關(guān)注阿拉斯加帝王蟹出售前生猛與新鮮的差異，房產(chǎn)經(jīng)紀熱炒因盒馬生鮮而升值的盒區(qū)房帶來了下一輪房產(chǎn)的增值點..
  • 課程收益：課程背景：我們還在對互聯(lián)網(wǎng)+徘徊不決的時候，阿里的新零售在關(guān)注阿拉斯加帝王蟹出售前生猛與新鮮的差異，因盒馬生鮮而升值的盒區(qū)房帶來了下一輪房產(chǎn)的增值點，馬化騰的微信枕戈待旦的警惕著子彈短信的下一輪融資……不..
  • 課程收益：課程背景：全球幾十億計的人使用網(wǎng)絡(luò)，即消費信息也創(chuàng)造信息，海量信息被記錄存儲成海量數(shù)據(jù)，但由于非結(jié)構(gòu)化和無法互聯(lián)互通等問題，這樣的大數(shù)據(jù)價值有限，無法為企業(yè)營銷和創(chuàng)新提供支持。而與此同時，企業(yè)和營銷人員面對的不再是一個個目標(biāo)消費..
  • 課程收益：課程背景：我們還在對互聯(lián)網(wǎng)+徘徊不決的時候，阿里的新零售在關(guān)注阿拉斯加帝王蟹出售前生猛與新鮮的差異，因盒馬生鮮而升值的盒區(qū)房帶來了下一輪房產(chǎn)的增值點，馬化騰的微信枕戈待旦的警惕著子彈短信的下一輪融資…不是傳統(tǒng)企業(yè)老了，..
  • 課程收益：第一章：職業(yè)者心態(tài)的四項修煉一、熱戀你的工作：超物質(zhì)性（一）牢記“我貢獻了什么”（二）永遠用“結(jié)果”說話1、工作是作品非“作業(yè)”2、沒有解決不了..
  • 課程收益：【課程大綱】第一講：HRBP源起與角色認知1、 HRBP的出處與來源1.1 Dave Ulrich的HRBP框架1.2 企業(yè)HRBP的幾種來源案例：什么是HRBP？IBM、華為等企業(yè)的BP操作2、 HRB..
  • 課程收益：第一單元 人生觀/世間觀/價值觀的定義古人云：禮義廉恥，國之四維;四維不張，國及滅亡。是非、善惡、美丑的界限不能混淆，否則社會就和諧不起來。（一）何為正確的“三觀”（二）正確解讀價值觀：1、案例分..
  • 課程收益：一、跨文化人力資源管理的含義1.1跨文化的內(nèi)涵1.2人力資源管理的內(nèi)涵二、跨文化對人力資源管理的影響2.1對人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的影響2.2對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的影響2.3對企業(yè)招聘、選拔和錄用的影響2.4對企業(yè)員工..
  • 課程收益：第一部分：人才觀1、什么是禪機，如何透過現(xiàn)象看本質(zhì)，駕馭人、降服人；2、領(lǐng)導(dǎo)的觀念基礎(chǔ)：人與人性；動物中的人、文化中的人、意義中的人；3、西方人的人性假設(shè)：經(jīng)濟人、社會人、復(fù)雜人；中國古代的人性假設(shè)：霸道、王道、雜道；4..
  • 課程收益：(一)職業(yè)生涯與目標(biāo)規(guī)劃1、人生不同的四個階段應(yīng)該做些什么？2、人生目標(biāo)各有不同3、目標(biāo)與人生的關(guān)系（1）張無忌VS拿破侖（2）馬云VS汪小菲4、目標(biāo)設(shè)定的程度5、愿力對人生的影響6、職業(yè)生涯與成功條件 ..
  • 課程收益：第一部分：什么是職業(yè)1、職業(yè)的五個內(nèi)涵△社會分工△必備素質(zhì)△創(chuàng)造財富△合理報酬△滿足需求練習(xí)：哪些是職業(yè)？2、職業(yè)是可以選擇的尋找有發(fā)展前景的職業(yè)朝陽職業(yè)夕陽職..
  • 課程收益：課程背景2020年新冠疫情與全球貿(mào)易緊張局勢產(chǎn)生疊加影響，嚴重沖擊了中國和世界經(jīng)濟。世界經(jīng)濟面臨金融危機以來最大的危險，2020年經(jīng)濟增速將放緩至2.0%～2.2%。受疫情影響,中國消費需求，工業(yè)生產(chǎn)等領(lǐng)域受到嚴重沖擊，國家加大宏觀..
  • 課程收益：第一單元：職業(yè)者與職業(yè)忠誠度(一)忠誠的概述(二)當(dāng)代社會為什么需要忠誠第二單元：職業(yè)者如何讓德才兼?zhèn)?mdash;—有德無才，培養(yǎng)使用（一）打工心態(tài)轉(zhuǎn)變“主人翁意識”（二）敬業(yè)者..
  • 課程收益：第一章：自我管理---------------------------------------第一講：管理者角色定位案例導(dǎo)入：李總鬧心的升職——彼得原理一、管理與管理學(xué)1、什么是管理？2、經(jīng)營..
  • 課程收益：第一單元 談古論今—歷史上各個團隊對人才的定位：（一）案例分析：三國時代團隊PK賽職業(yè)化團隊的人才用留：（二）案例分析：西游記選擇取經(jīng)人是硬實力還是軟精神（三）案例分析：李廣難封—功高不爵；真的只..
  • 課程收益：測試：檢測管理者職場溝通能力；案例一：三位歷史中杰出的將帥之才（職業(yè)經(jīng)理人）的不同職業(yè)生涯1.三國時期諸葛亮“前后出師表”聊馭上之道:2.南宋著名將領(lǐng)-岳飛死的冤嗎？為何治世能臣死于自己組織：3...
  • 課程收益：一、團隊認知1 、 團隊與團隊精神2 、 團隊與群體的區(qū)別3 、 高效團隊的七大特征與表現(xiàn)4 、 團隊類型及存在目的5 、 團隊中常見的問題分析（討論）案例： 大雁團隊精神的啟發(fā)二、 團隊角色自我認知游..
  • 課程收益：第一講：公務(wù)文書的前世與今生一、思考：為什么在職場當(dāng)中我們要學(xué)習(xí)掌握公文寫作知識？二、案例：古代作為一國之君喜歡什么樣的下級溝通？三、案例：三位歷史時期的將帥之才的不同職業(yè)結(jié)局？1.三國時期諸葛亮“前后出師表..
  • 課程收益：一、非人力資源管理者對人力資源管理的認知1、理念先行1）、企業(yè)核心競爭力是企業(yè)生存發(fā)展之本；對人力資源管理的能力是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分2）知名企業(yè)的人力資源理念探析：人力資源管理的基本目的、基本原則、管理體制、管理體..
  • 課程收益：一、中高層管理者的角色定位案例導(dǎo)入：鬧心的升職1、經(jīng)理在企業(yè)價值鏈中的作用（蓋洛普路徑）2、管理者常見的幾個錯誤角色（傳聲筒、大干事、重過程、老好人、沒思想）3、管理者的四個角色定位（對領(lǐng)導(dǎo)，對下屬，對同事，對客戶）..
  • 課程收益：一、我們需要招什么樣的人?1、從哪些維度來看人?2、高績效產(chǎn)出的核心要素是什么?3、我們的“人模”長什么樣?4、素質(zhì)模型演練：溝通能力的定義、構(gòu)建及分級描述二、如何選用測評工具和方法?1、..
  • 課程收益：第一單元 職場正能量解讀——從對人負責(zé)的角度，從新理解每一個職業(yè)：（一）何為職業(yè)正能量：（二）職業(yè)正能量心態(tài)解讀；（三）歷史對“正心、正念、正道”在團隊中的解讀 第二單元 ..
  • 課程收益：第一單元：什么是危機意識——沒有意識到危機是最大的危機案例分析：從全民”馬爸爸“到”資本家“2020年馬云不容易美國總統(tǒng)特朗普從胸有成竹到不甘心失敗..
  • 課程收益：導(dǎo)入：什么叫“電梯測試”？一、結(jié)構(gòu)化思維的魅力1 、 案例分析：結(jié)構(gòu)化與非結(jié)構(gòu)化工作匯報的對比分析2 、 結(jié)構(gòu)化思維基于大腦的運作機制3 、 結(jié)構(gòu)化思維能夠解決的四類問題4 、 結(jié)構(gòu)化思維的優(yōu)..
  • 課程收益：為什么需要管理情緒？導(dǎo)入：兒童時期情緒教育的缺失（案例）1、消極情緒破壞人的身體健康思考：你知道你生氣時身體的變化嗎？2、能夠控制情緒是一個人成熟的標(biāo)志3、情緒的失控容易導(dǎo)致行為的沖動4、情緒具有..
  • 課程收益：第一單元 談古論今—歷史上各個團隊對人才的定位：（一）什么樣的團隊是可以讓每個成員發(fā)揮最大的價值？案例分析：三國時代團隊PK賽（二）職業(yè)化團隊的人才用留：案例分析：西游記選擇取經(jīng)人是硬實力還是軟精神（三）..
  • 課程收益：一、 問題的發(fā)生與成長1、什么是問題？什么是問題的成長？2、現(xiàn)狀導(dǎo)向與未來導(dǎo)向的幾類問題3、“冰山”模型解釋問題的結(jié)構(gòu)4、傳統(tǒng)的解決問題方法案例分析：修復(fù)杰弗遜紀念大廈二、 問題的發(fā)掘視頻..
  • 課程收益：第一部分：職業(yè)化思維與基本素養(yǎng)一、職業(yè)化的核心理念1、何為職業(yè)化？ 2、職業(yè)化的四項基本內(nèi)涵職業(yè)意識職業(yè)形象職業(yè)技能職業(yè)素養(yǎng)3、職業(yè)化的核心..
  • 課程收益：第一章：賦能時代的組織挑戰(zhàn)案例導(dǎo)入：從“褚橙”到“吳酒”看跨界打劫1、VUCA商業(yè)格局四大特征不穩(wěn)定性不確定性復(fù)雜性..
  • 課程收益：第一章：新時代的組織挑戰(zhàn)案例導(dǎo)入：VUCA時代的跨界打劫1、VUCA商業(yè)環(huán)境四大特征不穩(wěn)定性不確定性復(fù)雜性模糊性2、管理環(huán)境的挑戰(zhàn)ɨ..
  • 課程收益：第一部分：工作報告內(nèi)容搭建第一章：Professional——工作報告要體現(xiàn)的職業(yè)素養(yǎng)1. 述職報告的目標(biāo)導(dǎo)向 突出能力 表現(xiàn)潛力 爭取資源..
  • 課程收益：第一模塊 誤區(qū)避免1. 正面表達2. 克服緊張情緒3. 有效表達前的情境分析第二模塊 填充內(nèi)容1. 如何分配15分鐘2. 如何設(shè)計開頭3. 如何設(shè)計結(jié)尾4. 如何展開立論5. 如何讓講解生動6..
  • 課程收益：一、 職業(yè)化心態(tài)導(dǎo)入：三個砌墻工的表現(xiàn) 1、你為誰工作？工作是我們要用生命去做的事我們要為自己去工作馬云為什么還要去工作？今天工作不努力，明天努力找工作..
  • 課程收益：序言：思考和表達對職業(yè)人的意義什么是金字塔原理1. 金字塔原理的由來2. 金字塔原理的作用想：決策、問題分析與解決說：說服、公眾商務(wù)演講與表達寫：開場白策劃、word、ppt高效操作3. 金字塔原理的直觀印象..
  • 課程收益：《即興演講訓(xùn)練營》課程大綱第1部分 準備篇：成敗藏在開口前演講前你需要準備些什么？實操：請4位學(xué)員依次上臺進行5分鐘演講。進行訓(xùn)前摸底1. 清晰的自我認知2. 尋找你的風(fēng)格3. 穿衣妝容：top原則4. ..
系統(tǒng)培訓(xùn)
相關(guān)博文
咨詢電話：
0571-86155444
咨詢熱線：
  • 微信：13857108608
聯(lián)系我們
青铜峡市| 怀柔区| 大名县| 天峻县| 库伦旗| 石首市| 灵武市| 岳普湖县| 桦川县| 平阳县| 得荣县| 邯郸市| 揭阳市| 汾西县| 东丰县| 芜湖县| 邹平县| 马关县| 赤水市| 腾冲县| 昭觉县| 乐清市| 曲麻莱县| 泸溪县| 拜泉县| 格尔木市| 安徽省| 六盘水市| 裕民县| 胶南市| 进贤县| 鄂托克旗| 万安县| 郁南县| 璧山县| 麻阳| 宜兰县| 新余市| 博罗县| 富源县| 荣昌县|