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埃隆 • 馬斯克： 別猶豫， 該去冒險了 ！
時間：2015-06-24
不知道Elon Musk是誰？動動手指，Google一下…….
他是特斯拉電動汽車公司創(chuàng)始人，曾創(chuàng)立網絡支付平臺PayPal，創(chuàng)辦SpaceX公司成功發(fā)射火箭……他被公認為下一個喬布斯，他有著全人類瘋狂的大腦，把世界狠狠甩在身后！在中國從不缺少成功的典范，為什么馬斯克能讓無數年輕人瘋狂崇拜？他身上有哪些打動我們的閃光點，老蔣為你一一細說。
夢想：別猶豫，該去冒險了
我們這一代人，最不缺的就是夢想，小時候的夢想是科學家、醫(yī)生、Super Man，長大后是馬云、李宏彥、李開復?？蛇@就僅僅止于夢想。
日子還是照樣過，奔赴于公司與家兩點，重復著朝九晚五的生活，夢想被時間，又或者說現實澆滅了。
我們這一代人，最不缺的就是夢想，小時候的夢想是科學家、醫(yī)生、Super Man，長大后是馬云、李宏彥、李開復?？蛇@就僅僅止于夢想。
日子還是照樣過，奔赴于公司與家兩點，重復著朝九晚五的生活，夢想被時間，又或者說現實澆滅了。
Elon Musk卻進行了一場造夢運動，他時刻都在告訴自己，別猶豫了，你該去冒險了！
老蔣在他身上看見了強大的執(zhí)行力，那種敢說敢做的精神。
簡而言之，我認為執(zhí)行力就是按質按量的完成工作任務的能力。個人執(zhí)行力的強弱又取決于兩個要素，一個是個人能力，一個是工作態(tài)度。個人能力可能涉及的方面就多了，不是一兩句話可以理清楚的，這里重點說一下態(tài)度。
舉個最常見的例子，刷手機！據調查，90%的人在執(zhí)行力方面有問題，他們可能在10點鐘的時候就計劃著關電腦、關手機、睡覺，可11點過去了，依然手賤的刷著微博，聊著微信，直到快撐不住時，還發(fā)一條說說：“睡覺，全世界晚安……”然后每隔兩分鐘刷著空間盼回復，此時可能已經12點了，入睡還很遙遠。
那么，怎樣提高執(zhí)行力？
那么，怎樣提高執(zhí)行力？
首先，要想成為一個有執(zhí)行力的人，無論是工作還是生活，都必須形成做人原則，然后按照原則做事。
給大家?guī)讉€小小的建議：
做個晨型人，早起鍛煉，注意健康。
集中注意力，用時間管理方法安排工作，不拖延，不加班，可以選擇用番茄工作法； 注意適度休息，嘗試慢跑、瑜伽等健康運動。
做好自己的情緒管理，遇到任何事情要泰然處之。
其次，執(zhí)行力是建立在計劃的基礎上，盡可能細的階段性目標對執(zhí)行更有幫助。
階段性的細化目標對于執(zhí)行來說更具可實現性。假設老板讓你這個月內完成300頁的文書工作，你可能感覺壓力山大，不知道從何入手。但是如果老板讓你每天完成10頁的文書工作，是不是感覺輕松多了，一切都變得可實現了。
再次，分析影響執(zhí)行力的相關因素，界定是否可以改變。
階段性的細化目標對于執(zhí)行來說更具可實現性。假設老板讓你這個月內完成300頁的文書工作，你可能感覺壓力山大，不知道從何入手。但是如果老板讓你每天完成10頁的文書工作，是不是感覺輕松多了，一切都變得可實現了。
再次，分析影響執(zhí)行力的相關因素，界定是否可以改變。
執(zhí)行力差是由很多因素引起的，只要準確發(fā)現問題，才能解決問題，老蔣帶大家看一下常見的執(zhí)行力影響因素有哪些。
◆溝通不佳：團隊合作中因為溝通不佳導致執(zhí)行力差的例子數不勝數。因為不了解、不清楚、不明白導致工作效率極低。
◆目標不切實際：制定不符合實際的目標叫好高騖遠，不僅會導致執(zhí)行力低下，還會對團隊士氣有很大的消極影響。
◆沒有評估指標：俗話說“無規(guī)矩不成方圓”，做任何事情都必須有一個指標引領我們去前進，否則盲目地一頭扎進去干，干的好不好，對不對都不管不顧，這是造成執(zhí)行力低下的重要原因。
◆目標不切實際：制定不符合實際的目標叫好高騖遠，不僅會導致執(zhí)行力低下，還會對團隊士氣有很大的消極影響。
◆沒有評估指標：俗話說“無規(guī)矩不成方圓”，做任何事情都必須有一個指標引領我們去前進，否則盲目地一頭扎進去干，干的好不好，對不對都不管不顧，這是造成執(zhí)行力低下的重要原因。
埃隆·馬斯克的母親曾在媒體采訪時笑談道：當別的孩子望著月亮，感嘆它與地球有多遠時，埃隆·馬斯克會說，實際上它與地球的平均距離為38萬4400公里。”
這就是你與那些天才的區(qū)別，當你還在感嘆世界的時候，埃隆·馬斯克已經用實際行動告訴所有人實現夢想并不遙遠。所以，行動起來，因為明天的明天還有明天。
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