帶薪年休假管理辦法（暫行）
第一章 總 則 第一條 目的：為規(guī)范集團公司對員工帶薪年休假的管理，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》（國務院令第514號），結(jié)合本集團公司實際情況，特制定本規(guī)定。 第二條 適用范圍：本辦法適用于集團總部員工。 第三條 定義：員工連續(xù)工作..
帶薪年休假管理制度
為了維護員工休息休假權(quán)利，調(diào)動員工工作積極性，根據(jù)勞動法及《員工帶薪年休假條例》結(jié)合本公司實際情況，制定本管理制度。（帶薪年休假以下簡稱年休假） 第一、年休假條件及待遇 1、員工在本單位工作轉(zhuǎn)正后連續(xù)工作滿1年以上，均享受年休假。 ..
紙業(yè)公司財務管理制度
第一章 總則 第一條 為了規(guī)范黑龍江新北方紙業(yè)有限公司（以下簡稱公司）財務行為，加強財務管理和經(jīng)濟核算，遵循《企業(yè)財務通則》、《企業(yè)會計制度》、<中外合資企業(yè)財務管理的規(guī)定>及其他有關法令、條例等規(guī)定，結(jié)合行業(yè)具體特點..
4s店管理規(guī)范制度
第一章 總則 第一條、為加強公司資金的內(nèi)部控制和管理，降低籌資用資成本，防范經(jīng)營和財務風險，確保公司資金規(guī)范、安全、高效運作，實現(xiàn)公司資產(chǎn)和股東資金收益最大化的目標，根據(jù)國家有關財務管理法規(guī)制度和公司章程有關規(guī)定并結(jié)合公司實際情況，特..
分子公司合作協(xié)議模板
分子公司協(xié)議 甲方： 乙方： 第一部分：總則 第一條:本合作協(xié)議是新公司注冊章程的最基本指導文件。合作過程中，凡出現(xiàn)股東決策、經(jīng)濟糾紛、利益分配、增加股東、股東退出、商業(yè)保密、管理決策、權(quán)力分配、財務管理、公司解散等重大的決..
扁平化管理模式
"扁平化"管理是相對于"等級式"管理構(gòu)架的一種管理模式。它較好的解決了等級式管理的"層次重疊、冗員多、組織機構(gòu)運轉(zhuǎn)效率低下"等弊端，加快了信息流的速率，提高決策效率。 扁平化..
巴士二汽扁平化管理工作亮點
根據(jù)新一輪深化公交改革的精神，巴士二汽在集團領導的關心指導下，自今年4月13日起，聚焦目標，集中精力，有序推進扁平化管理試點工作，并于5月12日，以新車隊揭牌為標志，取得了階段性成果。扁平化管理實施以來，公司在降低管理成本、提高經(jīng)營效率..
員工辭退工作流程
一、目的：規(guī)范員工辭退工作，完善公司人事管理制度，促進員工合理流動，增強企業(yè)活力。 二、適用范圍：公司全體員工。 三、辭退的定義和條件 3.1 定義： 辭退是指因某種原因，公司單方提出解除與員工所簽勞動合同的行為。 3.2 條件..
- 姜上泉老師：中航工業(yè)Z研究所降本增效訓戰(zhàn)輔導
- 某知名央企世界500強企業(yè)《心理健康與壓力情緒緩解》培訓圓滿結(jié)束！
- 姜上泉老師：技術(shù)降本促進商務降價—降本增效中國行第244期
- 中國保險行業(yè)協(xié)會《高情商客戶溝通及投訴處理技巧》兩天公開課完美收官！
- 某交投高速公路運營管理有限公司《情緒與壓力管理》順利交付！
- 中海石油某分公司《團隊領導力建設及協(xié)調(diào)執(zhí)行》兩天課程圓滿完成！
- 中國農(nóng)業(yè)銀行北京某支行《職業(yè)素養(yǎng)及團隊文化建設》培訓精彩回顧！
- 中國中化某基地《化工行業(yè)心理健康輔導和情緒壓力疏導》課程順利完成！
- 李明杰老師為河南勞動協(xié)會會員單位講授《IP打造》課程
- 姜上泉老師：天海集團降本增效系統(tǒng)訓戰(zhàn)輔導
