杭州商務(wù)考察培訓(xùn)專題，是關(guān)于杭州商務(wù)考察培訓(xùn)的信息，帶領(lǐng)企業(yè)管理者深入走進(jìn)知名企業(yè)，學(xué)習(xí)名企先進(jìn)的管理，感受名企企業(yè)文化。例如阿里、網(wǎng)易、娃哈哈等企業(yè)。
你可能感興趣的專題：
杭州標(biāo)桿考察、
杭州標(biāo)桿企業(yè)考察、
杭州電力管理培訓(xùn)、
杭州郵政培訓(xùn)、
杭州商務(wù)考察、
杭州管理咨詢機(jī)構(gòu)、
地點(diǎn)： 省份 (市) 時(shí)間： 長期供課
探尋最大商幫浙商的成功之道，深度解讀企業(yè)做大做強(qiáng)的背后邏輯現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營三步曲：三分之一時(shí)間打造公司，三分之一時(shí)間研究公司，三分之一時(shí)間出去走走，去看看別人家的企業(yè)到底是怎么經(jīng)營的！---劉永好考察背景： ..
杭州娃哈哈公司商務(wù)考察學(xué)習(xí)培訓(xùn)
主講老師：專家團(tuán) 課程時(shí)長：1 天
杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1987年，在創(chuàng)始人宗慶后的帶領(lǐng)下，不斷開拓，銳意進(jìn)取，32年累計(jì)銷售額7200多億元，利稅1439億元，上交稅金611億元。娃哈哈在全國29個(gè)省市自治區(qū)建有80個(gè)生產(chǎn)基地、180多家子公..
主講老師：娃哈哈集團(tuán)高管、蔣小華 課程時(shí)長：3 天
探尋最大商幫浙商的成功之道深度解讀企業(yè)做大做強(qiáng)的背后邏輯現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營三步曲：三分之一時(shí)間打造公司，三分之一時(shí)間研究公司，三分之一時(shí)間出去走走，去看看別人家的企業(yè)到底是怎么經(jīng)營的！---劉永好考察背景：..
主講老師：廖志偉 課程時(shí)長：3 天
【課程背景】 阿里鐵軍，中國當(dāng)代商業(yè)史上一支傳奇的銷售隊(duì)伍。馬云曾公開評價(jià)：這是阿里巴巴旗下最彪悍、*戰(zhàn)斗力的銷售團(tuán)隊(duì)！??！這支傳奇部隊(duì)里造就了眾多顯赫人物：程維（滴滴打車創(chuàng)始人兼CEO）、干嘉偉（前美..
主講老師：廖志偉 課程時(shí)長：2 天
【課程背景】三板斧體系由眾多電子商務(wù)行業(yè)的知名專家組成，主要服務(wù)于中國最優(yōu)秀的企業(yè)及企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者，在互聯(lián)網(wǎng)＋的國家戰(zhàn)略背景下，核心解決傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型電子商務(wù)，以及基于移動互聯(lián)網(wǎng)全面系統(tǒng)轉(zhuǎn)型，產(chǎn)業(yè)商務(wù)電子化全面升級..
主講老師：王振韜 課程時(shí)長：2 天
第一部分 課前準(zhǔn)備1、員工調(diào)研各部門負(fù)責(zé)人針對本部門員工先進(jìn)行調(diào)研，內(nèi)容包括對于公司商業(yè)模式的理解和認(rèn)知，對于本身工作中以及所了解的公司其他領(lǐng)域所存在的問題。2、主要問題梳理通過課前的溝通，分析本次戰(zhàn)..
主講老師：王振韜 課程時(shí)長：3 天
第一天 企業(yè)文化一、正確理解企業(yè)文化1、價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心2、企業(yè)文化是管理者價(jià)值觀的延伸3、企業(yè)文化是一群人內(nèi)心共同認(rèn)可的東西4、企業(yè)文化落地是通過規(guī)則實(shí)現(xiàn)的二、阿里企業(yè)文化的搭建1..
主講老師：王振韜 課程時(shí)長：1 天
第一講：阿里管理的底層邏輯一、阿里管理的底層邏輯—儒、釋、道二、阿里的企業(yè)文化的變革—從三個(gè)詞到六脈神劍三、阿里文化對于不同層次管理者的要求—三板斧1.基層管理者要..
電商互聯(lián)網(wǎng)：阿里巴巴企業(yè)文化與創(chuàng)新管理模式
主講老師：羅嘉穎 課程時(shí)長：1 天
課程背景：阿里巴巴從一個(gè)18人創(chuàng)業(yè)的小企業(yè)成長為如今中國乃至世界的互聯(lián)網(wǎng)巨頭，旗下業(yè)務(wù)從最初阿里巴巴國際站、淘寶網(wǎng)等電商業(yè)務(wù)發(fā)展到如今集合電商、金融、物流、云技術(shù)、文體娛樂、生活服務(wù)等領(lǐng)域。在將近20年的發(fā)展歷程..
電商互聯(lián)網(wǎng)阿里巴巴基層管理“三板斧”
主講老師：羅嘉穎 課程時(shí)長：2 天
課程背景：2009年，阿里已達(dá)萬人規(guī)模，干部數(shù)量不足，管理能力跟不上，績效意識不強(qiáng)，人風(fēng)不夠彪悍成了制約發(fā)展的關(guān)鍵問題為此，阿里引進(jìn)了大量的課程，但馬云不滿意，要求“要像程咬金的三板斧一樣，斧子落下去..
電商互聯(lián)網(wǎng)：阿里巴巴績效管理與高效輔導(dǎo)
主講老師：羅嘉穎 課程時(shí)長：2 天
課程背景：從18羅漢到3萬員工，從50萬起家到現(xiàn)在1000億美元市值，由馬云于1999年創(chuàng)立的阿里巴巴已經(jīng)成為全球最大的電商平臺，并且業(yè)務(wù)已經(jīng)延申到金融、物流、云計(jì)算、文娛、社交、AI技術(shù)等眾多領(lǐng)域，成為名副其實(shí)..
向阿里學(xué)習(xí)打造電商互聯(lián)網(wǎng)高績效團(tuán)隊(duì)
主講老師：羅嘉穎 課程時(shí)長：2 天
課程背景：從18羅漢到3萬員工，從50萬起家到現(xiàn)在1000億美元市值，由馬云于1999年創(chuàng)立的阿里巴巴已經(jīng)成為全球最大的電商平臺，并且業(yè)務(wù)已經(jīng)延伸到金融、物流、云計(jì)算、文娛、社交、AI技術(shù)等眾多領(lǐng)域，成為名副其實(shí)..
杭州：走進(jìn)阿里學(xué)創(chuàng)新游學(xué)方案
主講老師：專家團(tuán) 課程時(shí)長：1 天
人類將從IT進(jìn)入DT時(shí)代互聯(lián)網(wǎng)會成為基礎(chǔ)設(shè)施，云計(jì)算會成為公共服務(wù)，大數(shù)據(jù)成為生產(chǎn)資料，對企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營都帶了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。創(chuàng)新是驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的靈魂新技術(shù)層出不窮，黑天鵝事件頻發(fā)，獨(dú)角獸公司速度越來越快，創(chuàng)新是..
阿里參觀——深度學(xué)習(xí)阿里的創(chuàng)新之舉
【參觀流程】提及阿里巴巴參觀考察，阿里巴巴集團(tuán)由曾擔(dān)任英語教師的馬云為首的18人，于1999年在中國杭州創(chuàng)立。創(chuàng)始人創(chuàng)辦本公司是為了維護(hù)小企業(yè)的利益，他們相信互聯(lián)網(wǎng)能夠創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境，讓小企業(yè)通過創(chuàng)新..
【探訪流程】奔赴阿里西溪園區(qū)訪客中心正門9:50——11：40 講解阿里發(fā)展歷史和文化1.參觀阿里展廳，了解阿里發(fā)展里程和文化等2.參觀阿里園區(qū)，參觀楓林晚，健身..
阿里巴巴由馬云及其團(tuán)體18個(gè)人共同創(chuàng)立。20年間，從18人到5萬人，從50萬起家，到如今市值超4000億美金，從中國第一家盈利網(wǎng)站，到中國最大的電子商務(wù)網(wǎng)站，阿里用了短短數(shù)年的時(shí)間創(chuàng)造了世界企業(yè)發(fā)展的奇跡。下面就讓我..
09:20—10:00 驅(qū)車前往阿里巴巴集團(tuán)總部（濱江新區(qū)）進(jìn)企業(yè)參觀。10:00—11:30 參觀阿里巴巴集團(tuán)總部；參觀阿里巴巴歷史發(fā)展走廊；參觀阿里巴巴總部園區(qū)（內(nèi)..
向阿里學(xué)管理-打造卓有成效的中層管理梯隊(duì)（2天版）
主講老師：臺灣劉成熙 課程時(shí)長：2 天
向阿里學(xué)管理-打造卓有成效的中層管理梯隊(duì)（2天版）主講：臺灣劉成熙老師前 言：本建議書為規(guī)劃貴司中層管理人員提升管理技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案..
主講老師：楊連合 課程時(shí)長：2 天
第一模塊：阿里企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)管理的定海神針。一、使命、愿景、價(jià)值觀使命是企業(yè)存在的價(jià)值、愿景是企業(yè)未來的方向、價(jià)值觀是企業(yè)運(yùn)營的規(guī)則二、職業(yè)生涯規(guī)劃公司使命與個(gè)人發(fā)展的有機(jī)結(jié)合，企業(yè)愿景與..
主講老師：邢濤 課程時(shí)長：2 天
第一講： 領(lǐng)導(dǎo)力提升的前提----角色定位與責(zé)任認(rèn)知一：什么是新領(lǐng)導(dǎo)力？1.領(lǐng)導(dǎo)力就是讓別人自愿跟隨悄在能力2.領(lǐng)導(dǎo)力的最高境界不是職位，而是影響力。3.領(lǐng)導(dǎo)分五種：1)權(quán)力型領(lǐng)導(dǎo)2)關(guān)系型..
主講老師：葛蔓 課程時(shí)長：2 天
第一單元： 如何深度理解HR三支柱模型？1、HR發(fā)展演變史2、何為HR三支柱？3、COE4、SSE5、HRBP[第一部分說明]設(shè)計(jì)理念：追根溯源，知曉HR體系根源和組成案例：阿里HRB..
OKR目標(biāo)管理工作法 ---谷歌、阿里、抖音、海爾等世界級企業(yè)在用的目標(biāo)管理法
主講老師：王文祿 課程時(shí)長：1 天
開篇案例：抖音如何通過OKR實(shí)現(xiàn)指數(shù)型發(fā)展；第一講：OKR績效管理思想及理念（統(tǒng)一認(rèn)識，統(tǒng)一思想）1.開場活動：為什么傳統(tǒng)的績效考核在某些環(huán)境下不靠譜？2.績效管理的改進(jìn)方向：通過OKR激活組織和員工..
變革導(dǎo)向下組織與人才的活力管理 （案例對標(biāo)華為、阿里）
主講老師：劉宇 課程時(shí)長：2 天
第一部分 組織的認(rèn)知與常識1、重新認(rèn)識組織：結(jié)構(gòu)決定行為、熵、群體思維盲區(qū)a、四大問題：山頭、腐敗/低效、懶惰/不作為、盲點(diǎn)b、四大杠桿：機(jī)制、權(quán)力、資源、信息（決策）★案例解析：華為和阿里如何進(jìn)行..
主講老師：廖志偉 課程時(shí)長：2 天
三板斧項(xiàng)目概要第一部分 阿里巴巴管理項(xiàng)目介紹一. 韋編三絕該項(xiàng)目匯聚了阿里巴巴自創(chuàng)立以來，20年的內(nèi)部資料，包括馬云的內(nèi)部講話，歷屆管理者的經(jīng)驗(yàn)與案例全面展示企業(yè)從18人到300000人的管理變革歷程。同..
主講老師：陳衛(wèi)中 課程時(shí)長：1 天
模塊一：鐵軍文化1、 軍隊(duì)：打硬仗2、 學(xué)校：教學(xué)相長，賦能員工3、 家庭：員工關(guān)懷員工的氛圍4、 信仰：夢想驅(qū)動的鐵軍模塊二：鐵軍制度1、 模塊二：鐵軍的制度2、 鐵軍人才的招、用、..
主講老師：黃圣淘 課程時(shí)長：2 天
第一講：阿里中供鐵軍的文化一、阿里巴巴的愿景1. 阿里巴巴企業(yè)愿景的由來2. 企業(yè)愿景的價(jià)值案例：阿里巴巴靠什么吸引年輕人？3. 我們的愿景是什么？李嘉誠為何講《愿力人生》二、使命與價(jià)值觀..
2021年3月9日，應(yīng)阿里巴巴釘釘平臺的邀請，姜上泉導(dǎo)師為釘釘平臺..
powerpoint商務(wù)實(shí)戰(zhàn)必殺技
周剛 國內(nèi)powerpoint第一實(shí)戰(zhàn)專家 微軟資深認(rèn)證講師 微軟office2003企業(yè)動力計(jì)劃講師、增值風(fēng)..
10年office職場技能實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) ◆ 職場效能提升專家◆ 南京大學(xué)工商管理碩士◆10年office職場技能實(shí)..
● 連續(xù)5年航空特聘禮儀導(dǎo)師●17年禮儀培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) ●2016亞洲博鰲論壇禮儀培訓(xùn)導(dǎo)師●國際環(huán)球小姐選拔賽中..
中國民航委員會航空禮儀培訓(xùn)導(dǎo)師國家高級禮儀專家 ◆高端奢侈品鑒賞師◆萬名職場女性魅力打造師◆10年大型航空..
世界五百強(qiáng)企業(yè)的選址規(guī)劃和設(shè)計(jì)-商務(wù)風(fēng)水案例
徐從桉 著名儒學(xué)、易學(xué)專家，北京大學(xué)、清華大學(xué)房地產(chǎn)總裁班風(fēng)水主講老師，多年致力于儒學(xué)、易學(xué)研究，對博大精深的傳..
徐劍 中國著名人力資源管理專家 北京大學(xué)和清華大學(xué)企業(yè)家班特約講師 資深職業(yè)培訓(xùn)講師、管理顧問 曾任大型企業(yè)..
掃一掃，關(guān)注公眾號
